(in Polish) Roszczenia pracownicze i system rozstrzygania sporów

General data

Course ID:	1300-RP-SRS-PSPrP
Erasmus code / ISCED:	10.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0421) Law The ISCED (International Standard Classification of Education) code has been designed by UNESCO.
Course title:	(unknown)
Name in Polish:	Roszczenia pracownicze i system rozstrzygania sporów
Organizational unit:	Faculty of Law and Administration
Course groups:	(in Polish) Przedmioty obowiązkowe na studiach podyplomowych w zakresie prawa pracy
ECTS credit allocation (and other scores):	2.00 Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load.
Language:	Polish
Prerequisites:	(in Polish) Brak.
Total student workload:	(in Polish) 60 h, w tym: 1) godziny realizowane z udziałem nauczyciela - 8 h 2) czas na pracę indywidualną uczestnika studiów, w tym czytanie literatury (30 h) 3) czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania (22 h)
Learning outcomes - knowledge:	(in Polish) EUS_W03 - zna poszczególne rodzaje roszczeń dochodzonych przez pracowników przed sądem pracy (roszczenia dotyczące ustalenia istnienia i treści stosunku pracy, związane z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę, dyskryminacją, mobbingiem i pozostałe) EUS_W04 - ma poszerzoną i uporządkowaną wiedzę na temat postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy (właściwość sądów, pełnomocnictwa, strony postępowania, zakres ochrony pracownika w postępowaniu, poszczególne stadia postępowania z elementami postępowania dowodowego) EUS_W06 - ma uporządkowaną wiedzę o ugodach w sprawach z zakresu prawa pracy
Learning outcomes - skills:	(in Polish) EUS_U01 - potrafi prawidłowo interpretować przepisy prawne z zakresu roszczeń pracowniczych i systemu rozstrzygania sporów EUS_U02 - prawidłowo stosuje przepisy prawne z zakresu roszczeń pracowniczych i systemu rozstrzygania sporów do konkretnych stanów faktycznych, w tym potrafi przygotować projekt pozwu w oparciu podany stan faktyczny EUS_U03 - potrafi wykorzystywać i integrować wiedzę teoretyczną z zakresu roszczeń pracowniczych i systemu rozstrzygania sporów w celu rozwiązywania praktycznych problemów dotyczących tej problematyki
Learning outcomes - social competencies:	(in Polish) EUS_K01 - potrafi diagnozować poziom swojej wiedzy i kompetencji oraz podejmować działania mające na celu ich uzupełnienie lub podwyższenie; potrafi wyznaczać kierunki własnego rozwoju i kształcenia EUS_K02 - identyfikuje problemy natury moralnej i etycznej związane z wykonywaniem zawodu i dąży do ich rozwiązania w sposób zgodny z prawem i zasadami etyki zawodowej EUS_K03 - ma świadomość potrzeby aktywnego uczestniczenia w życiu społecznym oraz rozumie role społeczeństwa obywatelskiego
Teaching methods:	(in Polish) Wykład informacyjny, wykład problemowy
Expository teaching methods:	- informative (conventional) lecture - problem-based lecture
Short description:	(in Polish) Celem wykładu jest zaznajomienie uczestników studiów z podstawowymi zagadnieniami z zakresu roszczeń pracowniczych i systemu rozstrzygania sporów oraz uwrażliwienie ich na główne problemy.
Full description:	(in Polish) Wykład (8 h) - zakres tematów: 1. Rodzaje roszczeń dochodzonych przez pracowników przed sądem pracy. 2. Roszczenia dotyczące ustalenia istnienia i treści stosunku pracy. 3. Roszczenia związane z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę. 4. Roszczenia na tle dyskryminacji i mobbingu. 5. Roszczenia pozostałe. 6. Ogólna charakterystyka postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy (właściwość sądów, pełnomocnictwa, strony postępowania, zakres ochrony pracownika w postępowaniu). 7. Poszczególne stadia postępowania (z elementami postępowania dowodowego). 8. Ugody w sprawach z zakresu prawa pracy. 9. Przygotowanie projektu pozwu w oparciu o podany stan faktyczny.
Bibliography:	(in Polish) Kodeks postępowania cywilnego Kodeks pracy Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1125 z późn. zm.) K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz aktualizowany, LEX/el. 2023 Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-93, wyd. VI, red. K. W. Baran, Warszawa 2022 Kodeks pracy. Komentarz, red. K. Walczak, Warszawa 2021 Kodeks pracy. Regulacje Covid-19 w prawie pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2020 M. Manowska [w:] A. Adamczuk, P. Pruś, M. Radwan, M. Sieńko, E. Stefańska, M. Manowska, Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz aktualizowany. Tom I. Art. 1-477(16), LEX/el. 2022
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Zaliczenie bez oceny (wymagana obecność na wykładzie).
Practical placement:	(in Polish) Nie dotyczy.

Classes in period "Academic Year 2022/23" (past)

Time span:	2022-10-01 - 2023-09-30	Selected timetable range: weekly course term Navigate to timetable
Type of class:	Lecture, 8 hours more information
Coordinators:	Beata Rutkowska
Group instructors:	(unknown)
Students list:	(inaccessible to you)
Examination:	Course - Pass/Fail Lecture - Pass/Fail

Classes in period "Academic Year 2023/24" (in progress)

Time span:	2023-10-01 - 2024-09-30	Selected timetable range: weekly course term Navigate to timetable
Type of class:	Lecture, 8 hours more information
Coordinators:	Beata Rutkowska
Group instructors:	(unknown)
Students list:	(inaccessible to you)
Examination:	Course - Pass/Fail Lecture - Pass/Fail

Classes in period "Academic Year 2024/25" (future)

Time span:	2024-10-01 - 2025-09-30	Selected timetable range: weekly course term Navigate to timetable
Type of class:	Lecture, 8 hours more information
Coordinators:	Beata Rutkowska
Group instructors:	(unknown)
Students list:	(inaccessible to you)
Examination:	Course - Pass/Fail Lecture - Pass/Fail

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by Nicolaus Copernicus University in Torun.