 |
adiunkt w jednostce Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
|
dr
Jarosław Oczki
Zaloguj się, aby zobaczyć więcej.
Podstawowe informacje o użytkowniku
Terminy konsultacji dla studentów
Dyżury: środa, godz. 10.30 - 12.00
Uwaga: z powodu obowiązków służbowych dyżur z dnia 25 marca 2026 został przełożony na 27 marca (piątek) na godz. 13.00.
Koordynowane przedmioty
2023/24 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi 11713300-IZZL-MiZarz
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi 11713300-IZZL-MiZarz
2024/25Z - Gospodarowanie zasobami ludzkimi 1100-12-E11-GosZL
2024/25Z - Strategie motywowania i wynagradzania 1100-12-Z22-HR-SMiW
2024/25Z - Strategie motywowania i wynagradzania 1152-12-Z22-HR-SMiW
2024/25Z - ZZL w korporacjach międzynarodowych 1100-12-Z13p-ZZLwKoM
2024/25Z - ZZL w korporacjach międzynarodowych 1152-12-Z13p-ZZLwKoM
2024/25Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-K11-ZZL
2024/25L - Analiza i planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie 1100-12-Z13p-AnPlZaP
2024/25L - Analiza i planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie 1152-12-Z13p-AnPlZaP
2024/25L - Procesy personalne w organizacjach 1152-12-Z21-HR-ProPe
2024/25L - Zarządzanie własną karierą 1100-12-Z13p-ZaWlKa
2024/25L - Zarządzanie własną karierą 1152-12-Z13p-ZaWlKa
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi 11713300-IZZL-MiZarz
2025/26Z - Gospodarowanie zasobami ludzkimi 1100-12-E11-GosZL
2025/26Z - International Labour Market 1155-12-E22-0-InLM
2025/26Z - Strategie motywowania i wynagradzania 1100-12-Z22-HR-SMiW
2025/26Z - Strategie motywowania i wynagradzania 1152-12-Z22-HR-SMiW
2025/26Z - ZZL w korporacjach międzynarodowych 1100-12-Z13p-ZZLwKoM
2025/26Z - ZZL w korporacjach międzynarodowych 1152-12-Z13p-ZZLwKoM
2025/26Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-K11-ZZL
2025/26L - Analiza i planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie 1100-12-Z13p-AnPlZaP
2025/26L - Analiza i planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie 1152-12-Z13p-AnPlZaP
2025/26L - Procesy personalne w organizacjach 1100-12-Z21-HR-ProPe
2025/26L - Procesy personalne w organizacjach 1152-12-Z21-HR-ProPe
2025/26L - Zarządzanie własną karierą 1100-12-Z13p-ZaWlKa
2025/26L - Zarządzanie własną karierą 1152-12-Z13p-ZaWlKa
Prowadzone przedmioty
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi 11713300-IZZL-MiZarz:
Wykład (grupa 1)
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-system motywowania i wynagradzania 11713300-IZZL-SysMo:
Ćwiczenia (grupa 1)
2023/24 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi 11713300-IZZL-MiZarz:
Wykład (grupa 1)
2023/24 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-system motywowania i wynagradzania 11713300-IZZL-SysMo:
Ćwiczenia (grupa 1)
2024/25Z - ZZL w korporacjach międzynarodowych 1152-12-Z13p-ZZLwKoM:
Ćwiczenia (grupa 2), Wykład (grupa 2)
2024/25Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-Z12-0-ZZL:
Ćwiczenia (grupa 1), Ćwiczenia (grupa 4)
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi 11713300-IZZL-MiZarz:
Wykład (grupa 1)
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-system motywowania i wynagradzania 11713300-IZZL-SysMo:
Ćwiczenia (grupa 1)
2025/26Z - Ocenianie i motywowanie pracowników 1152-12-Z13p-OcMoPra:
Ćwiczenia (grupa 2), Wykład (grupa 2)
