 |
profesor uniwersytetu w jednostce Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
|
dr hab.
Kamil Zawadzki
prof. UMK
Zaloguj się, aby zobaczyć więcej.
Podstawowe informacje o użytkowniku
Terminy konsultacji dla studentów
Dyżury w semestrze zimowym 2026/2027: środa 8.30-9.30, pok. 130.
Zainteresowania
Zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój kapitału ludzkiego, psychologia w biznesie, polityka rynku pracy, gospodarka kreatywna, polityka społeczna,
Koordynowane przedmioty
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-Strategiczna rola kapitału ludzkiego w organizacji 11713300-IZZL-SRKLwO
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-dobór kandydatów do pracy 11713300-IZZL-DobKa
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-modele kompetencyjne w organizacji 11713300-IZZL-MKwO
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-outplacement 11713300-IZZL-Outpl
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-rekrutacja personelu 11713300-IZZL-RekPe
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-system motywowania i wynagradzania 11713300-IZZL-SysMo
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-szkolenie i rozwój pracowników 11713300-IZZL-SzkRo
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-zarządzanie talentami 11713300-IZZL-ZaTal
2024/25 - Organizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie-współpraca z agencją doradztwa personalnego 11713300-OFPwP-WsAgD
2024/25 - Prawo pracy 11713300-PrPracy
2024/25 - Seminarium dyplomowe 11713300-SemDypl
2024/25 - Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi 11713300-WPZZL
2024/25Z - Mapy argumentacji w HRM 1100-12-Z21-HR-MAwHR
2024/25Z - Mapy argumentacji w HRM 1152-12-Z21-HR-MAwHR
2024/25Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1100-12-L11-NoTeUcz
2024/25Z - Psychologia decyzji kadrowych 1100-12-Z13p-PsDecKa
2024/25Z - Psychologia decyzji kadrowych 1152-12-Z13p-PsDecKa
2024/25Z - Psychologia w zarządzaniu 1100-12-Z21-0-PsyZa
2024/25Z - Psychologia w zarządzaniu 1152-12-Z21-0-PsyZa
2024/25Z - Strategie motywowania i wynagradzania 1100-12-Z22-HR-SMiW
2024/25Z - Strategie motywowania i wynagradzania 1152-12-Z22-HR-SMiW
2024/25Z - Systemy motywowania 1100-12-E21-EM-SysMo
2024/25Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-Z12-0-ZZL
2024/25Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-K11-ZZL
2024/25Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-Z12-0-ZZL
2024/25L - Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji 1100-12-Z12p-NoMeRiS
2024/25L - Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji 1152-12-Z12p-NoMeRiS
2024/25L - Polityka społeczna 1100-12-E12-2-PoSp
2024/25L - Procesy personalne w organizacjach 1100-12-Z21-HR-ProPe
2024/25L - Współczesne koncepcje w HRM 1100-12-Z22-HR-WKHRM
2024/25L - Współczesne koncepcje w HRM 1152-12-Z22-HR-WKHRM
2024/25L - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-L12-ZZL
2024/25L - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-L12-ZZL
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-Strategiczna rola kapitału ludzkiego w organizacji 11713300-IZZL-SRKLwO
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-dobór kandydatów do pracy 11713300-IZZL-DobKa
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-modele kompetencyjne w organizacji 11713300-IZZL-MKwO
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-outplacement 11713300-IZZL-Outpl
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-rekrutacja personelu 11713300-IZZL-RekPe
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-system motywowania i wynagradzania 11713300-IZZL-SysMo
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-szkolenie i rozwój pracowników 11713300-IZZL-SzkRo
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-zarządzanie talentami 11713300-IZZL-ZaTal
2025/26 - Organizacja funkcji personalnej w przedsiębiorstwie-współpraca z agencją doradztwa personalnego 11713300-OFPwP-WsAgD
2025/26 - Prawo pracy 11713300-PrPracy
2025/26 - Seminarium dyplomowe 11713300-SemDypl
2025/26 - Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi 11713300-WPZZL
2025/26Z - Mapy argumentacji w HRM 1100-12-Z21-HR-MAwHR
2025/26Z - Mapy argumentacji w HRM 1152-12-Z21-HR-MAwHR
2025/26Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1100-12-E11-NowTechU
2025/26Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1100-12-F11-NowTechU
2025/26Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1100-12-G11-0-NTU
2025/26Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1100-12-K11-NowTechU
2025/26Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1100-12-L11-NoTeUcz
2025/26Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1100-12-Z11-NowTechU
2025/26Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1152-12-F11-NowTechU
2025/26Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1152-12-K11-NowTechU
2025/26Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1152-12-L11-NoTeUcz
2025/26Z - Nowoczesne techniki uczenia się 1152-12-Z11-NowTechU
2025/26Z - Psychologia decyzji kadrowych 1100-12-Z13p-PsDecKa
2025/26Z - Psychologia decyzji kadrowych 1152-12-Z13p-PsDecKa
2025/26Z - Psychologia w zarządzaniu 1100-12-Z21-0-PsyZa
2025/26Z - Psychologia w zarządzaniu 1152-12-Z21-0-PsyZa
2025/26Z - Rekrutacja wspierająca i onboarding 1100-12-K13-HR-RWiOn
2025/26Z - Rekrutacja wspierająca i onboarding 1152-12-K13-HR-RWiOn
2025/26Z - Strategie motywowania i wynagradzania 1100-12-Z22-HR-SMiW
2025/26Z - Strategie motywowania i wynagradzania 1152-12-Z22-HR-SMiW
2025/26Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-Z12-0-ZZL
2025/26Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-K11-ZZL
2025/26Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-Z12-0-ZZL
2025/26L - Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji 1100-12-Z12p-NoMeRiS
2025/26L - Polityka społeczna 1100-12-E12-2-PoSp
2025/26L - Współczesne koncepcje w HRM 1100-12-Z22-HR-WKHRM
2025/26L - Współczesne koncepcje w HRM 1152-12-Z22-HR-WKHRM
2025/26L - Zarządzanie inkluzywne 1100-12-K13-HR-ZIn
2025/26L - Zarządzanie inkluzywne 1152-12-K13-HR-ZIn
2025/26L - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-L12-ZZL
2025/26L - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-L12-ZZL
2026/27Z - Mapy argumentacji w HRM 1100-12-Z21-HR-MAwHR
2026/27Z - Mapy argumentacji w HRM 1152-12-Z21-HR-MAwHR
2026/27Z - Psychologia w zarządzaniu 1100-12-Z21-0-PsyZa
2026/27Z - Psychologia w zarządzaniu 1152-12-Z21-0-PsyZa
2026/27Z - Rekrutacja wspierająca i onboarding 1100-12-K13-HR-RWiOn
2026/27Z - Rekrutacja wspierająca i onboarding 1152-12-K13-HR-RWiOn
2026/27Z - Strategie motywowania i wynagradzania 1100-12-Z22-HR-SMiW
2026/27Z - Strategie motywowania i wynagradzania 1152-12-Z22-HR-SMiW
2026/27Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-Z12-0-ZZL
2026/27Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-K11-ZZL
2026/27Z - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-Z12-0-ZZL
2026/27L - Współczesne koncepcje w HRM 1100-12-Z22-HR-WKHRM
2026/27L - Współczesne koncepcje w HRM 1152-12-Z22-HR-WKHRM
2026/27L - Zarządzanie inkluzywne 1100-12-K13-HR-ZIn
2026/27L - Zarządzanie inkluzywne 1152-12-K13-HR-ZIn
2026/27L - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1100-12-L12-ZZL
2026/27L - Zarządzanie zasobami ludzkimi 1152-12-L12-ZZL
Prowadzone przedmioty
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-rekrutacja personelu 11713300-IZZL-RekPe:
Wykład (grupa 1)
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-system motywowania i wynagradzania 11713300-IZZL-SysMo:
Wykład (grupa 1)
2024/25 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-szkolenie i rozwój pracowników 11713300-IZZL-SzkRo:
Wykład (grupa 1)
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-rekrutacja personelu 11713300-IZZL-RekPe:
Wykład (grupa 1)
2025/26 - Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-system motywowania i wynagradzania 11713300-IZZL-SysMo:
Wykład (grupa 1)
