Zarządzanie zasobami ludzkimi

brak

50 godzin, w tym:

- godziny w kontakcie z wykładowcą: wykład 15 godz. + 10 h konsultacje

- czytanie literatury 10 godz.,

- przygotowanie się do egzaminu - 15 h

W1 ma podstawową wiedzę na temat rozwoju nauki zarządzania zasobami ludzkimi, wypracowanych przez nią koncepcjach i modelach K_W01

W2 definiuje i opisuje z punktu widzenia właściwego dla nauk o zarządzaniu przebieg procesów personalnych w instytucjach i jego uwarunkowaniach K_W03

W3 ma podstawową wiedzę o zachowaniach ludzi w organizacji na poziomie indywidualnym, grupowym i instytucjonalnym K_W05

W4 zna, rozumie i rozpatruje z punktu widzenia właściwego dla nauk o zarządzaniu metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi K_W08

wykład informacyjny

problematyka przedmiotu stanowi teoretyczne podstawy zarządzania ludźmi w organizacji, sposoby kształtowania głównych obszarów zadaniowych funkcji personalnej i ich uwarunkowania, zasad, narzędzi i technik zzl

Istota oraz rola zasobów pracy w organizacji. Ewolucja poglądów na znaczenie zasobów pracy w organizacji. Podstawowe koncepcje zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwie

Zarządzanie zasobami pracy- istota, cele, narzędzia, uwarunkowania

Dobór kandydatów do pracy- procedury, techniki, narzędzia

Przemieszczenia ludzi w organizacji- cele, zasady, narzędzia

Oceny pracownicze- cele, podmioty, kryteria, metody, narzędzia, wykorzystanie wyników oceny oceny. Błędy oceniania

Kształcenie i rozwój pracowników. Systematyczne podejście do kształcenia i doskonalenia pracowników. Metody kształcenia i doskonalenia. Kształtowanie karier- cele, narzędzia

Motywowanie ludzi do pracy - istota, rodzaje, narzędzia, zasady skutecznego motywowania do pracy

Zwolnienia pracowników z pracy - formy, konsekwencje, zasady

Literatura podstawowa:

A Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi- strategie- procesy- metody, PWE, Warszawa 2018

H. Król, A. Ludwiczyński, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa 2022.

Literatura uzupełniająca:

A. Pocztowski, A. Rakowska, A. Sitko-Lutek (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce: ewolucja i współczesność, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2021.

H. Karaszewska (red.) Zarządzanie ludźmi. Wybrane problemy, UMK. Toruń 2013.

M. Armstrong, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer, 2010.

M. Armstrong, S. Taylor, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer, Kraków 2016.

T. Listwan ( red.) , Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010;

A. Sudolska, K. Zawadzki (red.) Human Capital Management in the Contemporary Workplace: Enhancing Organisation Sustainability, Taylor & Francis, New York, Oxon 2025.

W1; W2; W3; W4 egzamin +++

Test jednokrotnego wyboru.

0-50% - ndst

51-60% dst

61-70% - dst +

71-80% db

81-90% - db +

91-100% - bdb