Całościowa identyfikacja przedsiębiorstwa
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 1100-12-Z12m-CaIdP |
Kod Erasmus / ISCED: |
(brak danych)
/
(0414) Marketing i reklama
|
Nazwa przedmiotu: | Całościowa identyfikacja przedsiębiorstwa |
Jednostka: | Katedra Zachowań Organizacyjnych i Marketingu |
Grupy: |
Zarządzanie - plan studiów 2 rok 1 stopnia Zarządzanie, 2 rok, I stopnia, PRK, moduł marketingowy |
Punkty ECTS i inne: |
4.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Wymagania wstępne: | Przedmiot prowadzony jest w II semestrze II roku studiów i ma charakter wprowadzający (na zajęciach omawiane są podstawowe zagadnienia z obszaru całościowej identyfikacji). Stąd też nie jest wymagane posiadanie wiedzy nabytej z innych przedmiotów, natomiast atutem będzie posiadanie wiedzy z zakresu podstaw zarządzania. |
Rodzaj przedmiotu: | przedmiot obowiązkowy |
Całkowity nakład pracy studenta: | 1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela 15 godz. (wykład), 15 godz. (ćwiczenia), 20 godz. (konsultacje indywidualne; egzamin, zaliczenia): łącznie 50 godz. (godziny kontaktowe) 2. Czas poświęcony na pracę indywidualną potrzebny do zaliczenia przedmiotu (bieżące przygotowanie do zajęć, powtórzenie materiału, czytanie literatury, realizacja zadań domowych): łącznie 20 godz. 3. Czas przygotowania do kolokwium i egzaminu: łącznie 30 godz. Razem nakład pracy studenta 100 godzin |
Efekty uczenia się - wiedza: | W1: Definiuje całościową identyfikację (Corporate Identity; CI) i rozumie jej związek z tożsamością i wizerunkiem organizacji - K_W01 W2: Nazywa korzyści spójnej CI - K_W02 W3: Zna rodzaje działań, które organizacja może podejmować w celu zarządzania CI - K_W08 W4: Zna podsystemy CI oraz elementy, składające się na każdy z nich - K_W08 W5: Nazywa korzyści pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa - K_W02 |
Efekty uczenia się - umiejętności: | U1: Potrafi zidentyfikować działania organizacji w zakresie zarządzania CI w każdym z podsystemów - K_U05 U2: Analizuje i ocenia działania organizacji z zakresu zarządzania CI - K_U05 U3: Proponuje działania usprawniające system CI w organizacji - K-U06 U4: Potrafi wskazać przejawy CI w organizacji - K_U05 |
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne: | K1: Jednoznacznie i komunikatywnie formułuje i przekazuje swoje myśli, opinie i spostrzeżenia, dotyczące systemu CI w organizacji - K_K04 K2: Zdobywa informacje na temat systemu CI organizacji (istota, cele, konkretne przejawy, rezultaty) - K_K02 K3: Identyfikuje i ocenia dylematy etyczne związane z kształtowaniem wizerunku organizacji - K_K04 |
Metody dydaktyczne: | Wykład: pokaz, wykład informacyjny (konwencjonalny), wykład konwersatoryjny Ćwiczenia: studium przypadku, pogadanka, pomiar w terenie |
Metody dydaktyczne eksponujące: | - pokaz |
Metody dydaktyczne podające: | - pogadanka |
Metody dydaktyczne poszukujące: | - pomiaru w terenie |
Skrócony opis: |
Celem zajęć jest przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu całościowej identyfikacji. Koncepcja ta dotyczy zarządzania wizerunkiem organizacji poprzez kształtowanie tożsamości organizacyjnej (Corporate Identity). Wizerunek organizacji jest jednym z jej głównych zasobów niematerialnych i często decyduje o powodzeniu bądź przetrwaniu na rynku. Efektem zajęć jest nauczenie studentów, jak zarządzać wizerunkiem organizacji poprzez kształtowanie jej systemu CI, a także przyswojenie umiejętności analizowania przejawów wykorzystania tych koncepcji w praktyce. |
Pełny opis: |
W ramach przedmiotu prowadzony jest wykład, a także ćwiczenia. Celem wykładu jest przybliżenie studentom następujących zagadnień: 1. definicja, istota i znaczenie CI, a także wizerunku organizacji (W1, W4) 2. podobieństwa i różnice pomiędzy tożsamością, wizerunkiem i reputacją organizacji (W1, W4) 3. geneza systemu CI (w tym rozwój tej koncepcji w Polsce) (W1, W4) 4. główni twórcy systemu CI i ich wkład w tworzenie podstaw teoretycznych tej koncepcji (W1, W4) 5. podstawowe podsystemy CI, a także składowe poszczególnych podsystemów (W1, W4) 6. cele i korzyści zarządzania CI i pozytywnego wizerunku (W2, W5) 7. Kształtowanie CI w organizacji (W3) 8. kwestie etyczne w zarządzaniu wizerunkiem organizacji (W1, W4) Celem ćwiczeń jest natomiast: 1. zdefiniowanie podstawowych elementów systemu CI na podstawie wybranych fragmentów pozycji książkowych oraz na podstawie wybranych artykułów w czasopismach (W1, W4, U1, U4, K1, K2, K3) 2. analiza przejawów wykorzystania CI na przykładzie konkretnych organizacji (desk research i badania w terenie) (W1, W4, U1, U4, K1, K2, K3) 3. wyjaśnienie istoty, celów oraz elementów systemu CI na wybranych przykładach (W1, W4, U2, K1, K2, K3) 4. analiza i przygotowanie przez prezentacji przykładów wykorzystania w praktyce systemu CI (w konkretnej organizacji), a następnie ich wspólna analiza na zajęciach (W1, W4, U2, K1, K2, K3) 5. analiza korzyści, wynikających dla organizacji z prawidłowego kształtowania CI (W2, U3, K1, K2, K3) |
Literatura: |
Podstawowa: 1. Anna M. Nikodemska-Wołowik, Tadeusz N. P. Górski, Mirosław Wołowik, Nie tylko logotyp. Wyróżnienie i przynależność w biznesie, Oficyna Wydawnicza BRANTA, Bydgoszcz 2004. 2. Tomasz Dąbrowski, Reputacja przedsiębiorstwa. Tworzenie kapitału zaufania, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2010. Uzupełniająca: 3. Zarządzanie marką, J. Kall, R. Kłeczek, A. Sagan, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006. 4. Paweł Kocoń, Tożsamość organizacji i kultura organizacyjna, „Economy and Management” 1/2009. 5. Arnold Pabian, Marketing sensoryczny, „Marketing i Rynek” 1/2011. |
Metody i kryteria oceniania: |
W przypadku wykładu: - egzamin pisemny min. 50%+1 pkt na zaliczenie W przypadku ćwiczeń: - ocena projektu analizy systemu CI wybranej organizacji (100%) - "wejściówki" - ocena ciągła (bieżące przygotowanie do zajęć i aktywność, obecność) |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2023-02-20 - 2023-09-30 |
Przejdź do planu
PN WYK
CW
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Dawid Szostek | |
Prowadzący grup: | Dawid Szostek | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)
Okres: | 2024-02-20 - 2024-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT WYK
CW
ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Dawid Szostek | |
Prowadzący grup: | Dawid Szostek | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.