Seminarium dyplomowe
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 1100-12-Z13-0-SemDyp | Kod Erasmus / ISCED: |
04.001
![]() ![]() |
Nazwa przedmiotu: | Seminarium dyplomowe | ||
Jednostka: | Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania | ||
Grupy: |
_Zarządzanie - plan studiów 3 rok 1 stopnia Zarządzanie, 3 rok, I stopnia, PRK, przedmioty obowiązkowe |
||
Punkty ECTS i inne: |
10.00 ![]() ![]() |
||
Język prowadzenia: | polski | ||
Wymagania wstępne: | Ogólna wiedza z zakresu nauk o zarządzaniu, w tym w szczególności z zakresu podstaw zarządzania, zarządzania jakością, zarządzania zasobami ludzkimi, zachowań organizacyjnych, marketingu i badań marketingowych. Ogólna wiedza dotycząca realizacji projektu badawczego, w tym analizy i doboru źródeł informacji, wykorzystania metod gromadzenia danych, metod analizy i prezentacji wyników. |
||
Rodzaj przedmiotu: | przedmiot obowiązkowy |
||
Całkowity nakład pracy studenta: | Udział w seminarium 30 godzin, udział w konwersatorium 30 godzin. 50 godz pracy własnej przeznaczonych na studia literaturowe oraz realizację kolejnych etapów związanych z opracowywaniem pracy dyplomowej. Łącznie 110 godzin. |
||
Efekty uczenia się - wiedza: | Student zna zasady pisania prac dyplomowych oraz metody gromadzenia, przetwarzania i analizy danych niezbędnych do jej napisania. K_W04 |
||
Efekty uczenia się - umiejętności: | 1. Student potrafi formułować problemy i hipotezy badawcze. K_U01, K_U03 2. Student potrafi studiować literaturę. K_U01, K_U05, K_U010 3. Student posiada umiejętność praktycznego stosowania metod gromadzenia, przetwarzania i analizowania danych, interpretowania danych i formułowania wniosków dla praktyki zarządzania, prezentacji wyników i redagowania tekstu. K_U02, K_U03, K_U04, K_U06, K_U09, K_U010 |
||
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne: | Student uzyskuje samodzielność w myśleniu i rozwiązywaniu problemów organizacyjnych. K_K01 K_K04 |
||
Metody dydaktyczne: | Prezentacja multimedialna, analiza przypadków, dyskusja w grupach. |
||
Metody dydaktyczne poszukujące: | - seminaryjna |
||
Skrócony opis: |
Seminarium dyplomowe to indywidualna praca z każdym studentem w celu przeprowadzenia Go przez proces tworzenia pracy dyplomowej, począwszy od sformułowania tematu i celu pracy, przez przygotowanie konspektu zawierającego strukturę i metodykę realizacji celu pracy oraz zaprojektowanie narzędzi badawczych w celu zebrania danych pierwotnych w przedsiębiorstwie (organizacji), aż do opracowania części teoretycznej i empirycznej pracy. Seminarium dyplomowe to także praca zespołowa, w czasie której podczas seminariów każda z prac oraz badanych organizacji traktowana jest jako studium przypadku omawianego i analizowanego na forum zespołu seminaryjnego. |
||
Pełny opis: |
Przykładowe zagadnienia: 1. Realizacja podstawowych funkcji zarządzania (planowania, organizowania, motywowania i kontroli) w przedsiębiorstwie 2. Wykorzystanie nowoczesnych metod i koncepcji zarządzania (np. TQM, Six Sigma, Business Excellence Models, benchmarking, Lean Management, Lean Six Sigma, BPM itd.) w doskonaleniu organizacji 3. Zastosowanie narzędzi i technik zarządzania jakością do usprawnienia procesów biznesowych przedsiębiorstwa 4. Skuteczność stosowanych w organizacji systemów zarządzania jakością (systemy ISO serii 9000, TQM, Six Sigma, Business Excellence Models, branżowe systemy jakości: GMP, HACCP, ISO/TS 16949 i in.) 5. Integrowanie systemów zarządzania przedsiębiorstwem (ISO 9001, ISO 14001, PN-N/OHSAS 18001 i in.) 6. Samoocena przedsiębiorstwa, pomiar wyników działalności i doskonałości biznesowej (Business Excellence Models - EFQM, Malcolm Baldrige, Balance Scorecard, Standardy ISO) 7. Etyczny i społeczny kontekst zarządzania – społeczna odpowiedzialność organizacji (Corporate Social Responsibility) 8. Zarządzanie wiedzą w organizacji 9. Zarządzanie innowacyjnością przedsiębiorstwa – kreowanie innowacji technicznych (produktowych i technologicznych), rynkowych (marketingowych) i organizacyjnych 10. Zarządzanie projektami – skuteczność zarządzania projektami, czynniki i kryteria sukcesu projektu 11. Zarządzanie konkurencyjnością przedsiębiorstwa – źródła przewag konkurencyjnych przedsiębiorstw 12. Zasoby niematerialne (kapitał intelektualny) – ich pomiar, znaczenie dla sprawozdawczości i konkurencyjności przedsiębiorstwa 13. Analiza instrumentów marketingowych (marketingu-mix) przedsiębiorstwa 14. Badania marketingowe w przedsiębiorstwie z zastosowaniem konwencjonalnych instrumentów pomiarowych - kwestionariuszy ankiet i wywiadów - (np. analiza skuteczności stosowanych instrumentów marketingowych, analiza zachowań, opinii i postaw konsumentów) 15. Pomiar satysfakcji i lojalności klientów przedsiębiorstwa 16. Pomiar satysfakcji pracowników przedsiębiorstwa 17. Zarządzanie strategiczne – analiza strategiczna wnętrza i otoczenia przedsiębiorstwa (metody: analiza SWOT, analiza KCS, analiza łańcucha wartości Portera, model pięciu sił Portera, metody portfelowe, dźwignia zasobowa, analiza rdzenia umiejętności i in.); formułowanie i wdrażanie strategii w przedsiębiorstwie w oparciu o Zrównoważoną Kartę Wyników (Balanced Scorecard) 18. Ocena pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa (analiza sektora) 19. Analiza struktury asortymentowej (portfela produktów) organizacji za pomocą metod portfelowych (macierz BCG, macierz McKinsey’a i in.) 20. Zarządzanie Pozytywnym Potencjałem Organizacji (PPO): 1/ PPO, klimat organizacyjny, kultura organizacyjna, pro-rozwojowe zachowania pracowników, rozwój organizacji, wyniki działalności organizacji; i relacje między nimi; 2/ kluczowe obszary PPO: nadzór korporacyjny, przywództwo, postawy i kompetencje menedżerów średniego szczebla, zaufanie i relacje interpersonalne, zarządzanie talentami, komunikacja wewnątrzorganizacyjna, postawy obywatelskie i społeczna odpowiedzialność organizacji. |
||
Literatura: |
Wszystkie pozycje literatury adekwatne do tematu pracy |
||
Metody i kryteria oceniania: |
Podstawą zaliczenia jest: przygotowanie konspektu pracy, opracowanie teoretycznej części pracy, opracowanie empirycznej części pracy (zaprojektowanie narzędzi badawczych, przeprowadzanie badań w przedsiębiorstwie (organizacji), opracowanie rozdziałów empirycznych) i jej złożenie w wersji kompletnej. |
||
Praktyki zawodowe: |
Praktyki nie są wymagane. |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2017/18" (zakończony)
Okres: | 2017-10-01 - 2018-09-30 |
![]() |
Typ zajęć: |
Seminarium, 60 godzin ![]() |
|
Koordynatorzy: | Robert Karaszewski | |
Prowadzący grup: | Waldemar Glabiszewski, Małgorzata Jaworek, Mateusz Kaleta, Hanna Karaszewska, Włodzimierz Karaszewski, Katarzyna Liczmańska-Kopcewicz, Ryszard Lorenczewski, Zdzisław Markuszewski, Joanna Petrykowska, Leszek Reszka, Ewa Siemińska, Kamila Skrzypczyńska, Dawid Szostek, Zenon Wiśniewski, Wojciech Zalewski, Kamil Zawadzki | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Seminarium - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2018/19" (zakończony)
Okres: | 2018-10-01 - 2019-09-30 |
![]() |
Typ zajęć: |
Seminarium, 60 godzin ![]() |
|
Koordynatorzy: | Robert Karaszewski | |
Prowadzący grup: | Sylwester Bejger, Mariusz Czupich, Waldemar Glabiszewski, Dorota Grego-Planer, Małgorzata Jaworek, Włodzimierz Karaszewski, Justyna Łapińska, Monika Maksim, Joanna Petrykowska, Leszek Reszka, Ewa Siemińska, Kamila Skrzypczyńska, Dawid Szostek, Mateusz Tomanek, Zenon Wiśniewski | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Seminarium - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2019/20" (zakończony)
Okres: | 2019-10-01 - 2020-09-30 |
![]() |
Typ zajęć: |
Seminarium, 60 godzin ![]() |
|
Koordynatorzy: | Robert Karaszewski | |
Prowadzący grup: | Mariusz Czupich, Joanna Flicińska-Turkiewicz, Waldemar Glabiszewski, Małgorzata Jaworek, Włodzimierz Karaszewski, Katarzyna Liczmańska-Kopcewicz, Ryszard Lorenczewski, Monika Maksim, Joanna Petrykowska, Ewa Siemińska, Dawid Szostek, Zenon Wiśniewski, Kamil Zawadzki | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Seminarium - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2020/21" (w trakcie)
Okres: | 2020-10-01 - 2021-09-20 |
![]() |
Typ zajęć: |
Seminarium, 60 godzin ![]() |
|
Koordynatorzy: | Robert Karaszewski | |
Prowadzący grup: | Mariusz Czupich, Małgorzata Jaworek, Barbara Józefowicz, Włodzimierz Karaszewski, Magdalena Kuczmarska, Agnieszka Kuś, Katarzyna Liczmańska-Kopcewicz, Ryszard Lorenczewski, Monika Maksim, Jarosław Oczki, Joanna Petrykowska, Michał Pietrzak, Ewa Siemińska, Dawid Szostek | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Seminarium - Zaliczenie |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.