Podstawy zarządzania

Brak wymagań wstępnych

1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela - 18 godz. wykładu, 7 godz. konsultacji

2. Praca indywidualna studenta potrzebna do pomyślnego zaliczenia przedmiotu - 50 godz.

Razem nakład pracy studenta - 75 godz.

W1. Absolwent posiada niezbędną wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu pozwalającą mu na sprawne rozwiązywanie rzeczywistych problemów zarządzania (K_W01; K_W03)

W2. Absolwent zna i rozumie istotę i znaczenie wpływu otoczenia organizacji na jej funkcjonowanie (K_W04)

W3. Absolwent zna dopuszczalne formy prawne działalności gospodarczej i rozumie różnice między nimi (K_W11)

U1. Absolwent potrafi identyfikować szanse i zagrożenia pojawiające się w otoczeniu organizacji oraz oceniać ich znaczenie dla funkcjonowania organizacji (K_U01; K_U05)

K1. Absolwent jest gotów do samodzielnego poszerzania nabytej wiedzy z zakresu zarządzania w celu rozwiązania problemów pojawiających się w pracy zawodowej (K_K01)

Wykład problemowy prowadzony metodą tradycyjną z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej. Wykład prowadzony w taki sposób, aby zapewnić możliwość prowadzenia dyskusji ze studentami.

Podstawowym celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z istotą i podstawowymi elementami zarządzania w nowoczesnej organizacji biznesowej.

Zakres przedmiotu obejmują następujące problemy:

1-2. Tradycyjne i współczesne założenia zarządzania - W1, W2

3. Otoczenie i środowisko wewnętrzne organizacji oraz jego analiza - W1, W2

4. Sprawność zarządzania - W1, W2

5. Przedsiębiorczość, biznes plan, zakładanie firmy - W2, U1, K1

6-7. Budowanie planów i harmonogramów, podejmowanie decyzji - W2, U1

8. Zarządzanie czasem – cykl organizatorski - W2, U1, K1

9. Projektowanie struktur organizacyjnych - W1, W2, U1

10. Przywództwo, role i umiejętności menedżerskie - W2, U1

11. Motywowanie pracowników - W2, U1, K1

12. Kontrola - W2, U1, K1

13-14. Instrumenty skutecznego komunikowania się w organizacji - W2, U1, K1

15. Zarządzanie zmianą w organizacji - W2, U1, K1

Przedmiot realizowany będzie w formie wykładu połączonego z dyskusją, wspomaganego prezentacją multimedialną

Literatura obowiązkowa:

1. Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarządzanie organizacjami, Wyd. TNOiK, Toruń 2001

2. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2005

3. Koźmiński A.K., Jemielniak D., Zarządzanie od podstaw, WAiP, Warszawa 2008

4. Robbins S.P., Decenzo D.A., Podstawy zarządzania, PWE, Warszawa 2002

Literatura uzupełniająca:

1. Kożuch B., Kożuch A., Plawgo B., Podstawy zarządzania organizacjami, FWZ, Kraków 2005

2. Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, SGH, Warszawa 1997

3. Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., Kierowanie, PWE, Warszawa 1999

4. Sułkowski Ł., Epistemologia w naukach o zarządzaniu, PWE, Warszawa 2005

Podstawowymi kryteriami oceniania będzie końcowa praca pisemna w postaci testu wielokrotnego wyboru

W1 – egzamin pisemny +++

W2 – egzamin pisemny +++

U1 – egzamin pisemny ++, obserwacja +

K1 – egzamin pisemny +, obserwacja ++

Kryteria oceniania testu:

ocena bdb. - od 90% (włącznie) - do 100%,

ocena db.+ - od 80% (włącznie) - do 90% (wyłącznie),

ocena db. - od 70% (włącznie) - do 80% (wyłącznie),

ocena dst.+ - od 60% (włącznie) - do 70% (wyłącznie),

ocena dst. - od 45% (włącznie) - do 60% (wyłącznie).

Nie dotyczy