Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu - Centralny punkt logowania
Strona główna

Zachowania organizacyjne

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 1152-12-Z12-0-ZachOr
Kod Erasmus / ISCED: 04.001 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0410) Biznes i administracja Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Zachowania organizacyjne
Jednostka: Katedra Zachowań Organizacyjnych i Marketingu
Grupy: Zarządzanie, nst, 2 rok, I stopnia, PRK, przedmioty obowiązkowe
Punkty ECTS i inne: 4.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Wymagania wstępne:

Wiedza z podstaw zarządzania.

Efekty uczenia się - wiedza:

K_W05: student ma podstawową wiedzę o zachowaniach ludzi w organizacji na poziomie indywidualnym grupowym i instytucjonalnym


K_W09: student zna, rozumie i rozpatruje z punktu widzenia właściwego dla nauk o zarządzaniu normy i reguły prawne, organizacyjne i etyczne, ich prawidłowości, źródła, zmiany i sposoby działania

Efekty uczenia się - umiejętności:

K_U01: student potrafi diagnozować i interpretować problemy gospodarcze, społeczne, prawne i techniczne (szanse i/lub zagrożenia) jakie pojawiają się w praktyce funkcjonowania instytucji

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne:

K_K03: komunikatywność - student posiada kompetencje w zakresie komunikatywnego formułowania i przekazywania swych myśli, opinii i wszelkich informacji


K_K05: praca zespołowa - student posiada kompetencje w zakresie udziału w przedsięwzięciach zespołowych, pełniąc w nich różne role

Metody dydaktyczne:

Wykład wspomagany prezentacją multimedialną, dyskusja, pogadanka.

Analiza przypadku, dyskusja i zespołowe rozwiązywanie problemów, testy.

Skrócony opis:

Istota prezentowanych zagadnień związana jest z ogólnie pojętymi zjawiskami społecznymi zachodzącymi w organizacji. Wiedza przekazywana słuchaczom pochodzi z pogranicza nauk o zarządzaniu, socjologii i psychologii organizacji. W skutecznym przyswojeniu tej wiedzy użyteczna jest wiedza z zakresu podstaw zarządzania.

Pełny opis:

Treści przedmiotu obejmują następujące zagadnienia:

1.Istota zachowań organizacyjnych;

2. Jednostka w organizacji: postawy, wartości, osobowość, percepcja, uczenie się, emocje jednostek a organizacja;

3. Motywacja – istota, źródła, koncepcje, metody motywowania, kryzys motywacji;

4. Komunikacja wewnątrz organizacji (znaczenie efektywnej komunikacji, proces komunikowania się, przeszkody w skutecznym komunikowaniu się, metody efektywnej komunikacji);

5. Kultura organizacyjna (istota i elementy kultury organizacyjnej, typy kultury organizacyjnej, kultura narodowa jako źródło kultury organizacyjnej oraz czynnik w negocjacjach i zarządzaniu międzykulturowym).

6. Rola zaufania w organizacji.

7. Władza i przywództwo (źródła władzy, cechy i zachowania przywódców, style kierowania, przywódcy nieformalni, współczesne koncepcje przywództwa)

8. Konflikt w organizacji (źródła konfliktów, metody kierowania konfliktem)

9. Opór wobec zmian w organizacji (istota i rodzaje zmian organizacyjnych, źródła oporu wobec zmian, techniki przełamywania oporu wobec zmian).

10. Autoprezentacja.

11. Rozwiązywanie problemów.

Literatura:

S.P. Robbins, Zachowania w organizacji, PWE Warszawa 2004.

B. R. Kuc, J. M. Moczydłowska, Zachowania organizacyjne. Podręcznik akademicki, Difin, Warszawa 2009.

B. Kożusznik, Zachowanie człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2002.

Metody i kryteria oceniania:

Egzamin ustny z zagadnień teoretycznych.

Zaliczenie ustne- rozwiązanie problemu związanego z zachowaniami organizacyjnymi.

Kryteria oceny:

1. identyfikacja przyczyn problemu,

2. propozycje rozwiązywania problemu.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-02-20
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 9 godzin więcej informacji
Wykład, 9 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Krzysztof Celuch
Prowadzący grup: Krzysztof Celuch
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Egzamin
Uwagi:

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-02-19
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 9 godzin więcej informacji
Wykład, 9 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Dawid Szostek
Prowadzący grup: Dawid Szostek
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Egzamin
Uwagi:

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-02-19
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 9 godzin więcej informacji
Wykład, 9 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Dawid Szostek
Prowadzący grup: Dawid Szostek
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Egzamin
Uwagi:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
ul. Jurija Gagarina 11, 87-100 Toruń tel: +48 56 611-40-10 https://usosweb.umk.pl/ kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-1 (2024-03-12)