Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu - Centralny punkt logowaniaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Group Dynamics in Organization

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 1155-12-M13-GDO Kod Erasmus / ISCED: 04.001 / (0410) Biznes i administracja
Nazwa przedmiotu: Group Dynamics in Organization
Jednostka: Katedra Zachowań Organizacyjnych i Marketingu
Grupy: _Erasmus - rozkład zajęć
_Zarządzanie - plan studiów 3 rok 1 stopnia
Management, 3 rok 1 stopnia
Punkty ECTS i inne: 3.00
Język prowadzenia: angielski
Wymagania wstępne:

(tylko po angielsku) - principles of management

- organizational behavior


Całkowity nakład pracy studenta:

(tylko po angielsku) Contact hours with teacher:

- participation in lectures - 30 hrs

- consultations- 10 hrs


Self-study hours:

- preparation for lectures - 10 hrs

- writing essays/ papers/ projects- 5 hrs

- reading literature- 10 hrs

- preparation for test- 10 hrs


Altogether: 75 hrs (3 ECTS)


Efekty uczenia się - wiedza:

(tylko po angielsku) W1: Student explains advantages and disadvantages of team-work comparing with an individual work (K_W05)

W2: Student lists and describes various team roles (K_W05)


Efekty uczenia się - umiejętności:

(tylko po angielsku) U1: Student identifies problems related to team-work (K_U01)

U2: Student plans effective solutions for identified problems (K_U02)


Efekty uczenia się - kompetencje społeczne:

(tylko po angielsku) K1: Creativity: Student creatively participates in work of teams solving management problems (K_K06)

Metody dydaktyczne:

(tylko po angielsku) - informative lecture

- case study

- role-play game


Skrócony opis: (tylko po angielsku)

The aim of this course is to deepen the students’ knowledge regarding processes, phenomena and principles of group performance in organizations. The course combines issues analyzed in management with theories elaborated in sociology and psychology.

Pełny opis: (tylko po angielsku)

1. The nature of groups in organization (W1)

2. team development model (W1,U1, U2)

3. Team roles (W2)

4. Group effectriveness factors (W1)

5. Social influence (social loafing, Ringelmann effect, groupthink, group polarization, social facilitation) (W1, U1, U2)

6. Group cohesiveness (W1, U2)

Literatura: (tylko po angielsku)

1. Dion, K. L. (2000). "Group cohesion: From "field of forces" to multidimensional construct". Group Dynamics: Theory, Research, and Practice 4: 7–2.

2. Hogg, M. A., Williams, K. D. (2000). "From I to we: Social identity and the collective self". Group Dynamics: Theory, Research, and Practice 4: 81.

3. Katzenbach, J. R. and Smith, D. K., 1993. “The discipline of teams”, Harvard Business Review, 71 (2), pp. 111-120.

4. Robbins, S. P., Judge, T.A. (2013), Organizational Behavior, Prentice Hall.

5. Oyster C.K. (2000), Groups: A User’s Guide, Boston, M.A.: McGraw-Hill.

Metody i kryteria oceniania: (tylko po angielsku)

Assessment methods:

- test (W1, W2)

- case study analysis (U1, U2)

- activity (K1)

Assessment criteria:

1. Test (3 theoretical questions and 2 case studies):

5 (bdb) - 91% - 100%

4+ (db+) - 81% - do 90%

4( db) - 71% - 80%,

3+ (dst.+) - 61% - 70%,

3 (dst)- 45% - 60%.

Exercises:

1.Case study – written answers as a result of teamwork:

5 (bdb) - answers include all necessary elements

4 (db) - answers include 80% of necessary content

3 (dst) - answers include 60% of necessary content

2. Activity in the class:

5 (bdb) - a student takes part in all discussions during classes

4 (db) - a student takes part in 50% of discussions during classes

3 (dst) - a student does not take part in discussions during classes

Praktyki zawodowe: (tylko po angielsku)

-

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2017/18" (zakończony)

Okres: 2018-02-26 - 2018-09-30
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Aldona Glińska-Neweś
Prowadzący grup: Dariusz Ciechan, Yochanan Shachmurove
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/19" (zakończony)

Okres: 2019-02-25 - 2019-09-30
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Aldona Glińska-Neweś
Prowadzący grup: André Escórcio Rodrigues Soares, Agnieszka Kliche-Zwierzchowska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/20" (zakończony)

Okres: 2020-02-29 - 2020-09-20
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Aldona Glińska-Neweś
Prowadzący grup: André Escórcio Rodrigues Soares
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/21" (w trakcie)

Okres: 2021-02-22 - 2021-09-20
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Aldona Glińska-Neweś
Prowadzący grup: André Escórcio Rodrigues Soares, Yusheng Fu
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.