Master's Diploma Seminar
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 1155-12-M21-0-Semin |
Kod Erasmus / ISCED: |
04.1
|
Nazwa przedmiotu: | Master's Diploma Seminar |
Jednostka: | Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania |
Grupy: |
Management - plan studiów 1 rok 2 stopnia Management, 1 rok II stopnia, PRK, przedmioty obowiązkowe |
Punkty ECTS i inne: |
5.00
|
Język prowadzenia: | angielski |
Wymagania wstępne: | (tylko po angielsku) Knowledge of management issues, including total quality management, HRM, organisational behaviours, marketing and marketing research Knowledge of research project management, including analysis and selection of the sources of information, the methods of data collection, processing, analysis and presentation |
Całkowity nakład pracy studenta: | (tylko po angielsku) Classes requiring direct participation of a teacher (seminars) – 105 hrs; Conducting literature studies, empirical research and writing a thesis – 395 hrs. |
Efekty uczenia się - wiedza: | (tylko po angielsku) Knowledge related learning outcomes: A student: - knows the principles of academic writing and the methods of data collection, processing and analysis (K_W04) |
Efekty uczenia się - umiejętności: | (tylko po angielsku) Skills related learning outcomes: A student can: - formulate research problems and suggest hypotheses (K_U01, K_U03) - conduct literature surveys (K_U01, K_U05, K_U010) - apply methods of data collection, processing and analysis, formulate recommendations for business organisations, present the research findings and write and edit scientific papers (K_U02, K_U03, K_U04, K_U06, K_U09, K_U010) |
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne: | (tylko po angielsku) Competences related learning outcomes: A student: - develops his/her competences of independent thinking and solving organisational problems (K_K01, K_K04) |
Metody dydaktyczne: | (tylko po angielsku) Lecture including: - PPT presentations - case studies - discussions |
Skrócony opis: |
(tylko po angielsku) The aim of the Master’s Diploma Seminar is to support students in the process of writing their MA theses including the formulation of the topic, aims and objectives of their theses, planning research methods and the structure of theses, developing MA thesis proposals, conducting literature and empirical studies as well as writing theses. Besides individual student work and supervisor mentoring, the Master’s Diploma Seminar promotes teamwork. During seminar meetings the organisations under the study and MA theses are presented and analysed as case studies. The Master’s Diploma Seminar lasts for 3 semesters. In the first semester students develop their MA thesis proposals and begin theoretical studies. In the second semester they continue and finish theoretical chapters. In the third semester they design research tools, conduct empirical surveys in organisations (companies) and write empirical chapters. |
Pełny opis: |
(tylko po angielsku) The aim of the Master’s Diploma Seminar is to support students in the process of writing their MA theses which includes: - identification of the research interests of students; - discussion about MA thesis topics oriented to dealing with the problems of real life organisations (the focus on the application of MA theses in business settings); - formulation of MA thesis topics, aim and objectives, research problems and hypotheses; - selection of information sources and research methods; - teaching the principles of conducting literature surveys (including quoting and paraphrasing, citing and building reference lists); - teaching the principles of academic writing and editing MA theses; - teaching presentation of conclusions and recommendations for business practice. |
Literatura: |
(tylko po angielsku) 1. Frenz, M., Nielsen, K., Walters, G. (Eds.), Research Methods in Management, SAGE, London 2010. 2. Publication Manual of the American Psychological Association, APA, 2009. 3. Saunders, M., Lewis, P., Thornhill, A., Research Methods for Business Students, Prentice Hall, Harlow 2009. 4. Adams, J., Khan, H.T.A., Raeside, R., White, D., Research Methods for Graduate Business and Social Sciences Students, SAGE, Thousand Oaks 2007. 5. Kuada J., Research Methodology: A Project Guide for University Students, Samfunds Litteratur, Frederiksberg 2012. |
Metody i kryteria oceniania: |
(tylko po angielsku) Semester 1 – Submission of the MA thesis proposal Semester 2 - Submission of Chapters 1&2 Semester 3 - Submission of the MA thesis (K_W04, K_U01, K_U02, K_U03, K_U04, K_U05, K_U06, K_U09, K_U010, K_K01, K_K04) |
Praktyki zawodowe: |
(tylko po angielsku) - |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2022-02-21 - 2022-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR SEM
SEM
SEM
SEM
CZ PT |
Typ zajęć: |
Seminarium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Aldona Glińska-Neweś, Mateusz Tomanek | |
Prowadzący grup: | Aldona Glińska-Neweś, Agata Sudolska, Małgorzata Szałucka, Mateusz Tomanek | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Seminarium - Zaliczenie |
|
Skrócony opis: |
Seminarium magisterskie z zakresu zachowań organizacyjnych i konsumenckich, z możliwością pisania pracy na inne tematy z zakresu zarządzania |
|
Pełny opis: |
1. Zachowania organizacyjne i psychologia zarządzania, np.: - władza i przywództwo w organizacji, cechy skutecznych liderów - psychologiczne narzędzia wpływu i ich wykorzystanie w zarządzaniu - konflikt w organizacji - komunikacja w organizacji - praca zespołowa i mechanizmy grupowe w organizacji - kultura organizacyjna - wpływ kultury narodowej na zachowania ludzi w organizacjach - negocjacje w biznesie - psychologia zachowań konsumenckich - psychologia reklamy - etc. 2. Inne, związane z ogólnie pojętym zarządzaniem organizacją, np. - zarządzanie wiedzą i kapitał intelektualny w organizacji - zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji (systemy motywacyjne, oceny pracownicze, system szkoleń…) - struktury organizacyjne - Internet w zarządzaniu etc. |
|
Literatura: |
Dobierana w zależności od wybranego tematu pracy magisterskiej. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2023-02-20 - 2023-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR SEM
SEM
SEM
SEM
CZ PT |
Typ zajęć: |
Seminarium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Aldona Glińska-Neweś, Mateusz Tomanek | |
Prowadzący grup: | Aranka Ignasiak-Szulc, Agata Sudolska, Małgorzata Szałucka, Kamil Zawadzki | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Seminarium - Zaliczenie |
|
Skrócony opis: |
Seminarium magisterskie z zakresu zachowań organizacyjnych i konsumenckich, z możliwością pisania pracy na inne tematy z zakresu zarządzania |
|
Pełny opis: |
1. Zachowania organizacyjne i psychologia zarządzania, np.: - władza i przywództwo w organizacji, cechy skutecznych liderów - psychologiczne narzędzia wpływu i ich wykorzystanie w zarządzaniu - konflikt w organizacji - komunikacja w organizacji - praca zespołowa i mechanizmy grupowe w organizacji - kultura organizacyjna - wpływ kultury narodowej na zachowania ludzi w organizacjach - negocjacje w biznesie - psychologia zachowań konsumenckich - psychologia reklamy - etc. 2. Inne, związane z ogólnie pojętym zarządzaniem organizacją, np. - zarządzanie wiedzą i kapitał intelektualny w organizacji - zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji (systemy motywacyjne, oceny pracownicze, system szkoleń…) - struktury organizacyjne - Internet w zarządzaniu etc. |
|
Literatura: |
Dobierana w zależności od wybranego tematu pracy magisterskiej. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)
Okres: | 2024-02-20 - 2024-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR SEM
SEM
CZ PT |
Typ zajęć: |
Seminarium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Aldona Glińska-Neweś, Mateusz Tomanek | |
Prowadzący grup: | André Escórcio Rodrigues Soares, Joanna Wińska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Seminarium - Zaliczenie |
|
Skrócony opis: |
Seminarium magisterskie z zakresu zachowań organizacyjnych i konsumenckich, z możliwością pisania pracy na inne tematy z zakresu zarządzania |
|
Pełny opis: |
1. Zachowania organizacyjne i psychologia zarządzania, np.: - władza i przywództwo w organizacji, cechy skutecznych liderów - psychologiczne narzędzia wpływu i ich wykorzystanie w zarządzaniu - konflikt w organizacji - komunikacja w organizacji - praca zespołowa i mechanizmy grupowe w organizacji - kultura organizacyjna - wpływ kultury narodowej na zachowania ludzi w organizacjach - negocjacje w biznesie - psychologia zachowań konsumenckich - psychologia reklamy - etc. 2. Inne, związane z ogólnie pojętym zarządzaniem organizacją, np. - zarządzanie wiedzą i kapitał intelektualny w organizacji - zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji (systemy motywacyjne, oceny pracownicze, system szkoleń…) - struktury organizacyjne - Internet w zarządzaniu etc. |
|
Literatura: |
Dobierana w zależności od wybranego tematu pracy magisterskiej. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.