Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-outplacement
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 11712100-IZZL-Outpl |
Kod Erasmus / ISCED: |
(brak danych)
/
(0413) Zarządzanie i administracja
|
Nazwa przedmiotu: | Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi-outplacement |
Jednostka: | Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania |
Grupy: |
Studia podyplomowe w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim |
Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
1.00
(w zależności od programu)
|
Język prowadzenia: | polski |
Wymagania wstępne: | brak |
Całkowity nakład pracy studenta: | Całkowity nakład pracy: 25 godzin, w tym: 4 godziny - zajęcia 3 godzin - konsultacje 9 godzin - praca indywidualna, przygotowanie do zajęć, czytanie literatury 9 godzin - przygotowanie do egzaminu końcowego |
Efekty uczenia się - wiedza: | W1 – Zna i rozumie dylematy związane z podejmowaniem decyzji o zwolnieniu pracownika (EK_W01) W2 – Zna i wylicza potencjalne przyczyny zaprzestania zatrudnienia (EK_W01) W3 – Posiada wiedzę na temat wewn. i zewn. form de rekrutacji (EK_W01) W4 – Zna i definiuje pojęcia de rekrutacji, zwolnień monitorowanych, outplacementu W5- Zna i opisuje instrumentarium outplacementu (EK_W01) |
Efekty uczenia się - umiejętności: | U1- Na podst.analizy otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego organizacji potrafi zaprojektować program outplacementu (dokonać wyboru odpowiednich instrumentów pomocy zwalnianym pracownikom oraz wskazać właściwe podmioty, które trzeba zaangażować do programu (EK_U02) U2 - Potrafi określić kryteria pozwalające dokonać właściwego doboru do zwolnień (EK_U03) U3- Potrafi zaprojektować i przeprowadzić ewaluację programu (EK_U02) |
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne: | K1- Posiada wrażliwość społeczną na pojawiające się w praktyce trudne sytuacje życiowe i społeczne (EK_K01) |
Metody dydaktyczne: | Wykład Wykład problemowy Dyskusja moderowana przez prowadzącego |
Skrócony opis: |
Przedmiot podejmuje zagadnienia dotyczące uwzględnienia oraz prawidłowego zaprojektowania programów outplacement w procesach zwolnień/de rekrutacji. Szczególny nacisk zostaje położony na zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie: zachodzących procesów psychologicznych w organizacji w trakcie procesu zwolnień, przygotowania kadry kierowniczej do rozmów z pracownikami oraz ważności doboru programu wsparcia dla zwalnianych pracowników. |
Pełny opis: |
1. Geneza outplacementu, outplacement dziś: rodzaje i kryteria; cele, stosowana metodologia(W4) 2. Proces zwolnień w organizacji - zachodzące procesy psychologiczne (W1; W3; W5) 3. Prawidłowa komunikacja w procesie zwolnień; przygotowanie do rozmowy zwalniającej (W3; K1) 4. Projektowanie programu outplacement – kluczowe wskaźniki metodologii; Ocena efektywności (W4, W5; U1; U2; U3) 5. Najnowsze programy wsparcia indywidualnego dla zwalnianych menedżerów - coaching kariery (W5; U1) |
Literatura: |
Marciniak J.: Optymalizacja zatrudnienia. Zwolnienia, outsourcing, outplacement, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2009. M.Sidor – Rządkowska, Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy, Oficyna ekonomiczna, Kraków 2010 J. Berg – Peer, Outplacement w praktyce, Oficyna ekonomiczna, Kraków 2004 Podręcznik Outplacementu w ramach Ptogramu Operacyjnego kapitał Ludzki, Warszawa listopad 2010; http://www.pokl.up.podlasie.pl/uploads/upload/podstrona_pokl/dokumenty _wspolnotowe_i_krajowe/wytyczne/podrecznik_outplacementu_FINAL.pdf BEZROBOCIE – work PL, BEZROBOCIE, org.pl wydana przez: Polsko – Amerykańską Fundacje Wolności, FISE W ramach programu:„Praca w Polsce” Polsko – Amerykańskiej Fundacji wolności, realizowany przez Fundacje Inicjatyw Społeczno – Ekonomicznych. |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2020/21" (zakończony)
Okres: | 2020-10-01 - 2021-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 4 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Zenon Wiśniewski | |
Prowadzący grup: | Anna Lewandowska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Wykład - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2021-10-01 - 2022-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 4 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Zenon Wiśniewski | |
Prowadzący grup: | Anna Lewandowska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Wykład - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 4 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Zenon Wiśniewski | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Wykład - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2023/24" (w trakcie)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 4 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Zenon Wiśniewski | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Wykład - Zaliczenie |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.