Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu - Centralny punkt logowania
Strona główna

Zarządzanie podwładnymi

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 117126-ZarzPodwladn
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (0413) Zarządzanie i administracja Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Zarządzanie podwładnymi
Jednostka: Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
Grupy: Studia podyplomowe w zakresie budowania kompetencji menedżerskich liderów biznesu
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Wymagania wstępne:

kompetencje społeczne absolwenta studiów I stopnia, biznesowe doświadczenie praktyczne

Rodzaj przedmiotu:

przedmiot obowiązkowy

Całkowity nakład pracy studenta:

udział w warsztatach 12 godzin,

przygotowanie do warsztatów, przygotowanie do zaliczenia przedmiotu

55 godzin

Łącznie 75 godzin

Efekty uczenia się - umiejętności:

U1 - posiada umiejętność zarządzania podwładnymi EK_U11

U2 - posiada umiejętność wykorzystywania metod podnoszenia efektywności indywidualnej pracowników poprzez szkolenia, rozwój i motywowanie EK_U08, EK_U09


Efekty uczenia się - kompetencje społeczne:

K1 - posiada kompetencje w zakresie twórczego udziału w projektach zespołowych, także w roli ich lidera (kierownika) EK_K02

K2 - potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji określonych przez siebie lub innych przedsięwzięć EK_K7

K3 - potrafi poszukiwać i poprawnie wykorzystywać mechanizmy pozwalające skutecznie oddziaływać na podwładnych, stymulować wzrost ich zaangażowania oraz pobudzać zapał do działania na rzecz realizacji wspólnych celów EK_K08


Metody dydaktyczne:

prezentacje multimedialne, analizy przypadku, projekty indywidualne, obserwacje


Metody dydaktyczne eksponujące:

- inscenizacja

Metody dydaktyczne podające:

- wykład konwersatoryjny

Metody dydaktyczne poszukujące:

- klasyczna metoda problemowa
- obserwacji
- projektu
- seminaryjna
- studium przypadku

Skrócony opis:

Efektem ćwiczeń jest nabycie umiejętności zarządzania podwładnymi, nabycie umiejętności wykorzystywania metod podnoszenia efektywności indywidualnej pracowników poprzez szkolenia, rozwój i motywowanie

Pełny opis:

Przedstawienie problematyki zarządzania podwładnymi, w szczególności metod podnoszenia efektywności indywidualnej podwładnych poprzez szkolenia, rozwój i motywowanie:

- oferta wartości dla pracowników: czy ludzie chcą pracować dla Ciebie,

- metody rekrutacji i doboru,

- szkolenie i rozwój – najbardziej skuteczne metody podnoszenia efektywności podwładnych,

- uwarunkowania motywowania podwładnych,

- budowania zaangażowania pracowników,

- zarządzanie wiedzą,

- zarządzanie talentami, planowanie sukcesji i budowa ścieżek karier,

- trudne rozmowy menedżera: negatywna informacja zwrotna, zwalnianie pracownika.

Metody i kryteria oceniania:

Opracowanie projektów indywidualnych na podstawie analizy przypadków praktyki zarządzania podwładnymi

U1 - projekty indywidualne +++

U2 - projekty indywidualne +++

K1 - obserwacje ++ aktywność +

K2 - obserwacje ++ aktywność +

K3 - obserwacje ++ aktywność +

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
ul. Jurija Gagarina 11, 87-100 Toruń tel: +48 56 611-40-10 https://usosweb.umk.pl/ kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-1 (2024-03-12)