Drukuj sylabusTeoria organizacji i zarządzania
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 2401-D-S1-3-TOiZ |
| Kod Erasmus / ISCED: |
(brak danych)
/
(0388) Interdyscyplinarne programy i kwalifikacje związane z naukami społecznymi, dziennikarstwem i informacją
|
| Nazwa przedmiotu: | Teoria organizacji i zarządzania |
| Jednostka: | Instytut Badań Informacji i Komunikacji |
| Grupy: | |
| Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Wymagania wstępne: | brak |
| Rodzaj przedmiotu: | przedmiot obowiązkowy |
| Całkowity nakład pracy studenta: | Godziny kontaktowe (udział w wykładzie):30h, Praca własna studenta (zapoznanie się z literatura przedmiotu): 30h, Czas potrzebny na przygotowanie się do egzaminu: 30 godz. |
| Efekty uczenia się - wiedza: | W1: definiuje podstawowe kategorie i pojęcia związane z zarządzaniem organizacją - K_W16 W2: definiuje pojęcie menedżera oraz identyfikuje role i umiejętności menedżerskie - K_W06 |
| Efekty uczenia się - umiejętności: | U1: wykorzystuje podstawy wiedzy teoretycznej z obszaru zarządzania do opisu i praktycznego analizowania wybranych procesów i zjawisk w organizacji - K_U02 U2: interpretuje wybrane problemy w sferze zarządzania organizacją - K_U01 |
| Efekty uczenia się - kompetencje społeczne: | K1: jest świadom konieczności poszerzania wiedzy z zakresu organizacji i zarządzania – K_K01 |
| Metody dydaktyczne podające: | - wykład informacyjny (konwencjonalny) |
| Metody dydaktyczne poszukujące: | - studium przypadku |
| Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z podstawowymi zagadnieniami z zakresu teorii organizacji i zarządzania, a także wykazanie istotności tej problematyki dla wykonywania zawodu dziennikarza |
| Pełny opis: |
Zagadnienia realizowane w ramach przedmiotu: Zarządzanie i praca menedżera Ewolucja teorii organizacji i zarządzania Planowanie w organizacji Proces organizowania Motywowanie w procesie pracy Kontrola Organizacja - strategia, struktura, kultura Współczesne wyzwania w zarządzaniu |
| Literatura: |
Literatura podstawowa: R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2018. A.K. Koźmiński, D. Jemielniak, D. Latusek-Jurczak, Zasady zarządzania, Wolters Kluwer, Warszawa 2014. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, Zarządzanie: teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2011. H. Mintzberg, Zarządzanie, Wolters Kluwer, Warszawa, 2012. Literatura uzupełniająca: D. Jemielniak, D. Latusek-Jurczak, K. Prystupa, Klasyka teorii zarządzania. Ćwiczenia, przykłady, testy, Poltext, Warszawa 2015. B. Glinka, M. Kostera, Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania, Wolters Kluwer, Warszawa 2012. L. R. Bittel, Krótki kurs zarządzania, PWN & McGraw-Hill, Warszawa-Londyn 2000. |
| Metody i kryteria oceniania: |
Egzamin pisemny - W1, W2, U1, U2, K1 |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)
| Okres: | 2021-10-01 - 2022-02-20 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Agnieszka Furmańska-Maruszak | |
| Prowadzący grup: | Agnieszka Furmańska-Maruszak | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Wykład - Egzamin |
|
| Pełny opis: |
Organizacja – pojęcia podstawowe Zarządzanie i praca menedżera Ewolucja teorii organizacji i zarządzania Planowanie w organizacji Organizowanie – podstawowe elementy Zarządzanie zasobami ludzkimi Przewodzenie w organizacji – kierowanie i motywowanie Proces kontrolowania Współczesne wyzwania w zarządzaniu |
|
| Literatura: |
Podstawowa: R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2018. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, Zarządzanie: teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2011. A.K. Koźmiński, D. Jemielniak, D. Latusek-Jurczak, Zasady zarządzania, Wolters Kluwer, Warszawa 2014. A. Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Koncepcje, praktyki, wyzwania, PWE, Warszawa 2018. Uzupełniająca: D. Jemielniak, D. Latusek-Jurczak, K. Prystupa, Klasyka teorii zarządzania. Ćwiczenia, przykłady, testy, Poltext, Warszawa 2015. L. R. Bittel, Krótki kurs zarządzania, PWN & McGraw-Hill, Warszawa-Londyn 2000. H. Mintzberg, Zarządzanie, Wolters Kluwer, Warszawa, 2012. E.H. Schein, P.A. Schein, Potęga relacji w zarządzaniu. O trudnej sztuce bycia pokornym lidererm, PWN, Warszawa 2019. |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
