Systemy emerytalne

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	1100-12-F22-BU-SysEm
Kod Erasmus / ISCED:	04.302 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0411) Rachunkowość podatków Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Systemy emerytalne
Jednostka:	Katedra Zarządzania Finansami
Grupy:	Finanse i rachunkowość, 2 rok II stopnia, PRK, sp. bankowość i ubezpieczenia Finanse i rachunowość - plan studiów 2 rok 2 stopnia
Punkty ECTS i inne:	4.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	polski
Wymagania wstępne:	Brak wymagań
Całkowity nakład pracy studenta:	1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela: wykład 15 godz. + ćwiczenia 15 godz. + konsultacje 20 godz. 2. Praca własna studenta - przygotowanie do zajęć 30 godz. 3. Praca własna studenta - przygotowanie do zaliczenia 20 godz. Łączny czas pracy studenta: 25 godz. * 4 punktów ECTS = 100 godz.
Efekty uczenia się - wiedza:	W1: Student posiada pogłębioną wiedzę na temat systemów emerytalnych, w tym przede wszystkim wiedzę dotyczącą tendencji rozwojowych tych systemów mających odzwierciedlenie w przeprowadzonych reformach. K_W01
Efekty uczenia się - umiejętności:	U1: Student potrafi stworzyć pracę pisemną, przygotować wystąpienie oraz brać udział w dyskusji na temat systemu emerytalnego wybranego kraju. K_U09
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne:	K1: Student jest gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy z zakresu systemu emerytalnego wybranego kraju oraz uznania jej znaczenia w zakresie określania przyczyn i skutków przeprowadzonych reform emerytalnych. K_K01
Metody dydaktyczne:	wykład informacyjny (konwencjonalny) wykład konwersatoryjny wykład problemowy pokaz z opisem prezentacja multimedialna ćwiczeniowa
Metody dydaktyczne eksponujące:	- pokaz
Metody dydaktyczne podające:	- opis - wykład informacyjny (konwencjonalny) - wykład konwersatoryjny - wykład problemowy
Metody dydaktyczne poszukujące:	- ćwiczeniowa
Skrócony opis:	Celem przedmiotu jest przedstawienie zagadnień na temat systemów emerytalnych w Polsce i na świecie. W ramach zajęć poruszane są kwestie dotyczące zarówno podstaw organizacyjnych funkcjonowania systemów emerytalnych, jak i przesłanek oraz celów reform emerytalnych.
Pełny opis:	Wykład: 1. Polityka społeczna: definicja, cele, podmioty, modele. 2. Zabezpieczenie społeczne: definicja, metody, systemy. 3. Reformy ubezpieczeń społecznych (emerytalnych) w Polsce oraz filozofia nowego systemu. 4. Charakterystyka zreformowanego systemu ubezpieczeń emerytalnych w Polsce. 5. Ocena funkcjonowania I filara systemu ubezpieczeń emerytalnych 6. Ocena funkcjonowania II filara systemu ubezpieczeń emerytalnych 7. Ocena funkcjonowania III filara systemu ubezpieczeń emerytalnych. 8. System zaopatrzeniowy i rolniczy. Ćwiczenia: 1. Systemy emerytalne w wybranych krajach. Wykład realizuje efekt: W1. Ćwiczenia realizują efekty: U1, K1.
Literatura:	Literatura obowiązkowa: Kolek A., Sobolewski O., Polski system emerytalny. Prawne uwarunkowania trzech filarów, Wolters Kluwer, Warszawa 2021. Kołosowska B., Skutki finansowe reformy systemu emerytalnego w Polsce, Wydawnictwo UMK, Toruń 2004. Meritum - ubezpieczenia społeczne, Praca zbiorowa, Wolters Kluwer, Warszawa 2022. Ronka-Chmielowiec W. (red.), Ubezpieczenia, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2016. Literatura uzupełniająca: Jedynak T., Behawioralne uwarunkowania decyzji o przejściu na emeryturę, CH. Beck, Warszawa 2022. Kozłowska M., Łabanowski M., Kostrzewa P., Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2023 z komentarzem, Infor, Warszawa 2023. Walczak D., Ubezpieczenia społeczne w rolnictwie w roku 2009 i 2019 – zmiany ilościowe, Ubezpieczenia w Rolnictwie – Materiały i Studia, 1(75)/2021, s. 7–22. Walczak D., Krupa D., Żołądkiewicz-Kuzioła A., The adequacy of the pension systems in Poland,, [in:] Soliman Khalid S. (red.): Education excellence and innovation management: a 2025 Vision to sustain economic development during global challenges: proceedings of the 35th International Business Information Management Association Conference (IBIMA), Seville, Spain, 1-2 April 2020.
Metody i kryteria oceniania:	W1: Pisemne zaliczenie K1: Prezentacja; Esej U1: Prezentacja; Esej Z zaliczenia poprawkowego można otrzymać maksymalnie ocenę dostateczną. Aktywność studenta może wpłynąć na ocenę końcową z przedmiotu.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres:	2023-10-01 - 2024-02-19	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT WYK CW ŚR CZ PT
Typ zajęć:	Ćwiczenia, 15 godzin, 17 miejsc więcej informacji Wykład, 15 godzin, 17 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy:	Agnieszka Żołądkiewicz-Kuzioła
Prowadzący grup:	Agnieszka Żołądkiewicz-Kuzioła
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę Wykład - Zaliczenie na ocenę

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.