Psychologia osobowości i różnic indywidualnych

Zajęcia mają wprowadzić studenta w podstawową wiedzę dotycząca rodzajów osobowości człowieka i jego różnic psychologicznych. Wykłady oraz upraktycznione konwersatoria są prowadzone z myślą o specjalistach HR, negocjatorach, mediatorach gospodarczych i innych osobach, które wykorzystują wiedzę psychologiczną w biznesie.

Wszystkie zagadnienia w formie podawczej przedstawiane są podczas wykładów. Konwersatoria służą pogłębieniu tej wiedzy i zdobyciu umiejętności w szacowaniu poszczególnych postaw. Pomocą służą materiały źródłowe opracowywane samodzielnie między zajęciami, a następnie w pracy grupowej podczas konwersatoriów.

1. Wprowadzenie do teorii osobowości – podstawowe zagadnienia i problemy (W1, W2).

2. Cechy charakteru (W1, W2).

3. Główne nurty psychologii – raz jeszcze nieco o historii psychologii (W1, W2).

4. Psychodynamiczna wizja człowieka (W1, W2, U1).

- Freud. Świadomość i nieświadomość. Teoria rozwoju czlowieka. „Id”-„Ego”-„Superego”.

- Jung i Adler – rozwój koncepcji psychoanalitycznej człowieka

- Koncepcja Ercia Berne'a Analiza Transakcyjna

- trzecia generacja psychoanalityków: koncepcje człowieka wg Horney, Fromma, Sullivana

5. Teorie pola (Goldstein, Rogers, Masłow) (W1, W2, U1).

6. Erickson i jego patrzenia na człowieka (W1, W2, U1).

7. Badanie osobowości – wybrane zagadnienia (W1, W2, U1).

8. Teorie temperamentu (koncepcje Hipokratesa-Galena, Kretschmera, Sheldona, teoria temperamentu Pawłowa, Strelaua) (W1, W2, U1).

9. Zaburzenia osobowości – modele i koncepcje (W1, W2).

- Diagnoza osobowości

Literatura podstawowa:

1. Campbell J., Hall C., Lindzey G. (2006), Teorie osobowości. Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.

2. Gasiul H. (2006), Psychologia osobowości. Nurty, teorie, koncepcje. Wydawnictwo DIFIN.

3. Strelau J., (red). (2000) Psychologia. Podręcznik akademicki, Tom II. Psychologia ogólna, Wyd. 1, GWP,

4. Kozielecki J. (2000), Koncepcje psychologiczne człowieka. Warszawa, Żak.

Literatura uzupełniająca:

1. Mądrzycki, T. (1996). Osobowość jako system tworzący i realizujący plany. Gdańsk, GWP.

2. Millon, T., Davis, R. (2005). Zaburzenia osobowości. Warszawa, Instytut Psychologii Zdrowia

3. Pervin L. A. (2002). Psychologia osobowości. Gdańsk, GWP.

Seligman M.E.P., Walker E.F., Rosenhan D.L., (2001). Psychopatologia, Wyd. Zysk i S-ka,

4. Stemplewska- Żakowicz K., (2009), Diagnoza psychologiczna, Wyd. GWP

5. Erikson T., (2017). Otoczeni przez idiotów, Wyd. Wielka Litera.

Komunikacja i psychologia w biznesie – 2 rok I stopnia – przedmioty obowiązkowe

moduł psychologia w biznesie

Zajęcia mają wprowadzić studenta w podstawową wiedzę dotycząca rodzajów osobowości człowieka i jego różnic psychologicznych. Wykłady oraz upraktycznione konwersatoria są prowadzone z myślą o specjalistach HR, negocjatorach, mediatorach gospodarczych i innych osobach, które wykorzystują wiedzę psychologiczną w biznesie.

Wszystkie zagadnienia w formie podawczej przedstawiane są podczas wykładów. Konwersatoria służą pogłębieniu tej wiedzy i zdobyciu umiejętności w szacowaniu poszczególnych postaw. Pomocą służą materiały źródłowe opracowywane samodzielnie między zajęciami, a następnie w pracy grupowej podczas konwersatoriów.

1. Wprowadzenie do teorii osobowości – podstawowe zagadnienia i problemy (W1, W2).

2. Cechy charakteru (W1, W2).

3. Główne nurty psychologii – raz jeszcze nieco o historii psychologii (W1, W2).

4. Psychodynamiczna wizja człowieka (W1, W2, U1).

- Freud. Świadomość i nieświadomość. Teoria rozwoju czlowieka. „Id”-„Ego”-„Superego”.

- Jung i Adler – rozwój koncepcji psychoanalitycznej człowieka

- Koncepcja Ercia Berne'a Analiza Transakcyjna

- trzecia generacja psychoanalityków: koncepcje człowieka wg Horney, Fromma, Sullivana

5. Teorie pola (Goldstein, Rogers, Masłow) (W1, W2, U1).

6. Erickson i jego patrzenia na człowieka (W1, W2, U1).

7. Badanie osobowości – wybrane zagadnienia (W1, W2, U1).

8. Teorie temperamentu (koncepcje Hipokratesa-Galena, Kretschmera, Sheldona, teoria temperamentu Pawłowa, Strelaua) (W1, W2, U1).

9. Zaburzenia osobowości – modele i koncepcje (W1, W2).

- Diagnoza osobowości

Literatura podstawowa:

1. Campbell J., Hall C., Lindzey G. (2006), Teorie osobowości. Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.

2. Gasiul H. (2006), Psychologia osobowości. Nurty, teorie, koncepcje. Wydawnictwo DIFIN.

3. Strelau J., (red). (2000) Psychologia. Podręcznik akademicki, Tom II. Psychologia ogólna, Wyd. 1, GWP,

4. Kozielecki J. (2000), Koncepcje psychologiczne człowieka. Warszawa, Żak.

Literatura uzupełniająca:

1. Mądrzycki, T. (1996). Osobowość jako system tworzący i realizujący plany. Gdańsk, GWP.

2. Millon, T., Davis, R. (2005). Zaburzenia osobowości. Warszawa, Instytut Psychologii Zdrowia

3. Pervin L. A. (2002). Psychologia osobowości. Gdańsk, GWP.

Seligman M.E.P., Walker E.F., Rosenhan D.L., (2001). Psychopatologia, Wyd. Zysk i S-ka,

4. Stemplewska- Żakowicz K., (2009), Diagnoza psychologiczna, Wyd. GWP

5. Erikson T., (2017). Otoczeni przez idiotów, Wyd. Wielka Litera.

Komunikacja i psychologia w biznesie – 2 rok I stopnia – przedmioty obowiązkowe

moduł psychologia w biznesie

Celem zajęć jest wprowadzenie studentów w podstawowe zagadnienia z obszaru psychologii osobowości i psychologii różnic indywidualnych oraz wskazanie jakie są możliwości ich wykorzystania w praktyce biznesowej.

1. Podstawowe pojęcia psychologii osobowości (W1)

2. Podstawowe kategorie opisowe różnic indywidualnych (W1)

3. Źródła różnic indywidualnych: różnice interindywidualne a intraindywidualne, czynniki genetyczne a środowiskowe – endogenne i egzogenne teorie osobowości (W1, W2, U1)

4. Klasyczne teorie osobowości – Freud, Jung (W1, W2, U1)

5. Teorie cech osobowości – Allport, Cattell (W1, W2, U1)

6. Pięcioczynnikowy Model Osobowości (Costa&McCrae) – identyfikacja, opis oraz funkcjonalne znaczenie czynników (W1, W2, U1)

7. Teoria PEN Eysencka – biologiczne uwarunkowania, formalne wymiary osobowości (W1, W2, U1)

8. Regulacyjna Teoria Temperamentu (Strelau) – temperament i jego znaczenie funkcjonalne (W1, W2, U1)

9. Diagnozowanie osobowości – potencjał i narzędzia (W1, W2, U1, K1)

10. Style poznawcze i inteligencja (struktura, uwarunkowania różnic indywidualnych, możliwości i ograniczenia metod pomiaru) (W1, W2, U1, K1)

11. Twórczość i jej uwarunkowania (W1, W2, U1, K1)

1. Cervone, D., Pervin, L. A. (2011). Osobowość: teoria i badania. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.

2. Oleś, P. K. (2019). Wprowadzenie do psychologii osobowości. Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa.

3. Strelau, J. (2014). Różnice indywidualne: historia, determinanty, zastosowania. Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa.

4. Strelau J., Doliński, D. (red). (2008). Psychologia. Podręcznik akademicki. Tom 1. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot.

Komunikacja i psychologia w biznesie – 2 rok I stopnia – przedmioty obowiązkowe

moduł psychologia w biznesie