Zarządzanie międzykulturowe
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 1100-12-L13-ZaMie |
Kod Erasmus / ISCED: |
(brak danych)
/
(0413) Zarządzanie i administracja
|
Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie międzykulturowe |
Jednostka: | Katedra Zachowań Organizacyjnych i Marketingu |
Grupy: |
Logistyka- plan studiów 3 rok 1 stopnia Logistyka, PRK, 3 rok, przedmioty obowiązkowe |
Punkty ECTS i inne: |
1.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Wymagania wstępne: | Znajomość podstaw zarządzania |
Rodzaj przedmiotu: | przedmiot obowiązkowy |
Całkowity nakład pracy studenta: | 1. Godziny realizowane z udziałem nauczycieli: godziny kontaktowe przewidziane w planie studiów dla danego przedmiotu (suma godzin wszystkich form zajęć z przedmiotu), godziny konsultacji indywidualnych studenta/słuchacza/ uczestnika kursu: 15 2. Czas poświęcony na pracę indywidualną studenta/słuchacza/uczestnika kursu potrzebny do pomyślnego zaliczenia przedmiotu, tj. wcześniejsze przygotowanie i uzupełnienie notatek; zebranie i wybór odpowiednich materiałów do zajęć, wymagane powtórzenie materiału, pisanie prac, projektów, czytanie literatury: 10 godzin 3. Czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania (np. w egzaminach): 5 godzin |
Efekty uczenia się - wiedza: | W1: student wymienia i charakteryzuje istotę wymiarów kultury narodowej mających wpływ na zachowania ludzi w organizacji (K_W05) Cel AACSB: Student charakteryzuje wpływ różnic kulturowych na skuteczność stosowanych metod zarządzania |
Efekty uczenia się - umiejętności: | U1: student posiada umiejętność wyjaśnienia przyczyn zjawisk społecznych w organizacji, które pojawiają się w przestrzeni międzykulturowej (K_U01) U2: student potrafi określić ryzyko nowych przedsięwzięć biznesowych w przestrzeni rynków globalnych, ze względu na różnice kulturowe (K_U05) |
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne: | K1: student posiada kompetencje w zakresie ciągłego rozwijania swej wiedzy i umiejętności oraz inspirowania do tego innych (K_K01) |
Metody dydaktyczne: | Projekty zespołowe Analiza przypadku |
Metody dydaktyczne eksponujące: | - symulacyjna (gier symulacyjnych) |
Metody dydaktyczne podające: | - opis |
Metody dydaktyczne poszukujące: | - ćwiczeniowa |
Metody dydaktyczne w kształceniu online: | - gry i symulacje |
Skrócony opis: |
Kurs przybliża słuchaczom istotę najważniejszych różnic kulturowych wpływających na zachowania ludzi w biznesie. Celem zajęć jest przygotowanie studentów do pracy w środowisku wielokulturowym. |
Pełny opis: |
Tematyka zajęć obejmuje następujące problemy: 1. Znaczenie różnic kulturowych w zarządzaniu - W1 2. Komunikacja w środowisku wielokulturowym (komunikacja werbalna i niewerbalna) - W1 3. Stosunek do czasu i przestrzeni jako zmienna kulturowa - W1 4. Nawiązywanie relacji w biznesie międzynarodowym W1, AACSB 5. Etykieta w relacjach międzynarodowych – U1 6. Wartości w zarządzaniu międzykulturowym (modele G.Hofstede i F.Trompenaars’a) i ich znaczenie dla zachowań organizacyjnych - W1, U1, AACSB 7. Relacje między kulturami narodowymi w przedsiębiorstwie wielokulturowym - W1, U2, AACSB 8. Funkcje i cechy globalnego menedżera - W1, K1, AACSB 9. Logistyka a różnice kulturowe – U1, U2, AACSB |
Literatura: |
1. G.Hofstede, Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2000 2. F.Trompenaars, Ch.Hampden-Turner, Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002 3. R.R.Gesteland, Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999 4. R.D. Lewis, When Cultures Collide. Managing Successfully Across Cultures, Nicholas Brealey Publishing, London 2006 6. G.P.Ferraro, The Cultural Dimension of International Business, Pearson Prentice Hall, 2006 7. J.Mole, Mind Your Manners. Managing Business Cultures in the New Global Europe, Nicholas Brealey Publishing, London 2005 8. A.Glińska-Neweś, Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, Dom Organizatora TNOiK, Toruń 2007 |
Metody i kryteria oceniania: |
Weryfikacja wiedzy: W1, AACSB – prezentacja efektów realizacji zadania (wywiad z osobą pracującą za granicą) +++ Weryfikacja umiejętności - U1, U2 – realizacje zadania: przeprowadzenie wywiadu z osobą pracującą za granicą +++ Weryfikacja kompetencji społecznych – K1 - aktywność +++, K2 - obserwacja przez opiekuna +++, 1. Realizacja zadania (wywiad z osobą pracującą za granicą): 5 (bdb) - studentka/student realizuje w pracy zespołowej wymaganą liczbę wywiadów, przedstawia ich transkrypcję, konstruuje opisy sytuacji i wyjaśnia ich podłoże 4( db) - studentka/student realizuje w pracy zespołowej wymaganą liczbę wywiadów, przedstawia ich transkrypcję, konstruuje opisy sytuacji, ale wyjaśnienia ich podłoża są niepełne lub nieprawidłowe 3 (dst) - studentka/student realizuje w pracy zespołowej wymaganą liczbę wywiadów, przedstawia ich transkrypcję, konstruuje opisy sytuacji nieodwołujące się do różnic kulturowych i nieprawidłowo wyjaśnia ich podłoże. 2. Aktywność na zajęciach: 5 (bdb) - studentka/student bierze udział we wszystkich dyskusjach odbywających się na zajęciach 4 (db) - studentka/student bierze udział w 50% dyskusji na zajęciach 3 (dst) - studentka/student jest obecna/y, ale nie bierze udziału w dyskusjach na zajęciach Ocena końcowa obliczana jest następująco: 80% oceny z realizacji zadania + 20% oceny aktywności na zajęciach. |
Praktyki zawodowe: |
Nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2021-10-01 - 2022-02-20 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ WYK
PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin, 38 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Aldona Glińska-Neweś | |
Prowadzący grup: | Aldona Glińska-Neweś, Nina Rapo-Wierzchoń | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-02-19 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ WYK
PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin, 38 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Aldona Glińska-Neweś | |
Prowadzący grup: | Paweł Brzustewicz | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-19 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR WYK
CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin, 38 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Aldona Glińska-Neweś | |
Prowadzący grup: | Paweł Brzustewicz, Aldona Glińska-Neweś | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.