Informatyczne narzędzia zarządzania personelem

Student powinien znać podstawowe procesy personalne zachodzące w organizacji.

3 ECTS x 30h pracy = 90h pracy

1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela – 30 godzin ćwiczeń w laboratorium komputerowym + konsultacje 15h (wliczając online): 45h

2. Praca indywidualna studenta (powtórzenie materiału, czytanie literatury, wykonanie zadań z wykorzystaniem wybranych narzędzi informatycznych).30h

3. Czas wymagany do przygotowania się do kolokwium: 15h

W1: student posiada znajomość podstawowych dokumentów pracowniczych i cywilnoprawnych form zatrudnienia - K_W08

W2: student posiada znajomość podstawowych dokumentów ubezpieczeniowych - K_W08

U1: student potrafi posługiwać się wybranym informatycznym systemem zarządzania kadrami oraz posiada umiejętność pracy w programie Płatnik - K_U10

U2: student potrafi wykorzystać i integrować uzyskaną wiedzę do analizowania przebiegu procesu kadrowo-płacowego - K_U10

K1: student ma świadomość samorozwoju opartego o ciągłe pogłębianie wiedzy i twórczą refleksję w odniesieniu do własnych doświadczeń - K_K01

K2: student posiada kompetencje zdobywania wiedzy, informacji i danych potrzebnych do obsługi procesów personalnych w organizacji - K_K02

warsztaty w laboratorium komputerowym z wykorzystaniem wybranego systemu komputerowego

stworzenie mapy procesu kadrowo-płacowego

wizyta w przedsiębiorstwie zajmującym się świadczeniem usług kadrowo-płacowych

Zajęcia w formie warsztatów mają na celu zapoznanie studentów z podstawową dokumentacją kadrowo-płacową. Zajęcia prowadzone są w pracowni komputerowej w oparciu o: pakiety programów biurowych, wybrany informatyczny system zarządzania kadrami, program ZUS Płatnik i sieć Internet.

Dokumentacja pracownicza (W1, K1, K2)

Przyjęcie do pracy (W1, U1)

Pozostawanie w zatrudnieniu (W1, U1)

Zakończenie zatrudnienia (W1, U1)

Dokumenty kierowane do inspekcji i urzędów (W1, W2)

Obsługa programu ZUS Płatnik (U2, K1, K2)

Praca w wybranym informatycznym systemie wspierającym zarządzanie kadrami (U1, K1, K2)

Materiały szkoleniowe dla programu "SAP HCM "lub "Symfonia Kadry i Płace"

Materiały szkoleniowe dla programu „Płatnik”

wykonywanie zadań związanych z realizowanymi tematami W1, U1 (+++)

kolokwium w laboratorium komputerowym - W2, U2 (+++)

ocena ciągła obejmująca przygotowanie do zajęć i aktywność na zajęciach - W1, W2, K1, K2 (+)

Osiągnięcie poszczególnych efektów następuje po uzyskaniu 60% wymagań (ocena dostateczna).