Zarządzanie własną karierą
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 1100-OG-ZarzWlKar | Kod Erasmus / ISCED: |
04.0
 /
(0410) Biznes i administracja
|
| Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie własną karierą | ||
| Jednostka: | Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy | ||
| Grupy: |
KRK, grupa wykładów ogólnouczelnianych, stacjonarne i niestacjonarne WNEiZ Przedmioty ogólnouniwersyteckie |
||
| Punkty ECTS i inne: |
2.00  zobacz reguły punktacji |
||
| Język prowadzenia: | polski | ||
| Wymagania wstępne: | brak wymagań wstępnych |
||
| Całkowity nakład pracy studenta: | 2,0 pkt. ECTS - 50 godzin, w tym: 18 godzin pracy bezpośredniej z nauczycielem podczas konwersatorium 12 godzin pracy przez Internet 12 godzin - przygotowanie prac zaliczeniowych 8 godzin - przygotowanie do zajęć, czytanie literatury |
||
| Efekty uczenia się - wiedza: | W1- posiada wiedzę na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy, zna oczekiwania pracodawców wobec kandydatów do pracy- K_W03, K_W04 W2 - zna standardy kompetencji zawodowych i kwalifikacji zawodowych zgodnie z Krajową Ramą Kwalifikacji - K_W03 W3 - wie jak i gdzie szukać informacji o rynku pracy - K_W08 W4 - zna narzędzia zarządzania karierą i instytucje wspierające karierę zawodową K_W08 W5 - zna współczesne standardy dokumentów aplikacyjnych (cv, listu motywacyjnego) - K_W09 W6 - posiada podstawową wiedzę na temat istoty, siły i znaczenia przekazu niewerbalnego w relacjach międzyludzkich - K_W05 |
||
| Efekty uczenia się - umiejętności: | U1 - formułuje cele zawodowe zgodnie z regułą SMART- K_U04 U2 - określa luki i nadwyżki kompetencyjne, planuje adekwatne działania rozwojowe, tj, opracowuje indywidualny plan rozwoju - K_U04 U3 - potrafi przygotować dokumenty aplikacyjne zgodnie z aktualnymi standardami - K_U08 U4 - potrafi dokonać autoprezentacji w oparciu o metodę STAR - K_U08 U5 - wykorzystuje media społecznościowe do budowania własnej marki - K_U10 U6 - wykorzystuje wiedzę na temat przekazu niewerbalnego do zarządzania pierwszym wrażeniem i kreowania własnego wizerunku - K_U04 |
||
| Efekty uczenia się - kompetencje społeczne: | K1 - potrafi dokonać analizy SWOT własnych zasobów - K_K01 K2 - potrafi w sposób komunikatywny wyrażać swoje zdanie - K_K03 K3 - uświadamia sobie własny potencjał w zakresie cech osobowościowych i kompetencji zawodowych - K_K01 K4 - podejmuje odpowiedzialność za swoją karierę zawodową - K_K07 |
||
| Metody dydaktyczne: | Przedmiot jest realizowany metodą blended-learning przez jeden semestr w formie konwersatorium w wymiarze 30 godzin. Spotkania bezpośrednie z nauczycielem realizowane są w formie warsztatu psychoedukacyjnego z wykorzystaniem metod aktywizujących uczestników: pokazy, testy typu papier- ołówek, symulacje, dyskusje grupowe, autoprezentacje, analizy przypadków. Praca na platformie moodle z wykorzystaniem metod e-learningowych: pliki tekstowe, zadania indywidualne do wykonania, kwestionariusze, lekcje. W roku akademickim 20/21 wszystkie zajęcia ze względu na obostrzenia związane z Covid-19 są realizowane zdalnie w trybie online i offline z wykorzystaniem platformy Ms Teams i Moodle. Terminy pracy w trybie offline znajdują się w zakładce"Informacje o zajęciach w cyklu". |
||
| Skrócony opis: |
Przedmiot obejmuje zagadnienia związane z kształtowaniem kariery zawodowej w perspektywie całożyciowego procesu podejmowania decyzji. Jego celem jest poznanie wymagań współczesnego rynku pracy, zdiagnozowanie i uświadomienie uczestnikom ich potencjału w zakresie kompetencji osobistych, merytorycznych i społecznych, poznanie skutecznych narzędzi zarządzania karierą. Zajęcia przygotowują studentów do dobrego startu na rynku pracy. |
||
| Pełny opis: |
1. Potrzeby i wymagania współczesnego rynku pracy. Oczekiwania pracodawców wobec kandydatów do pracy. W1, W3 2. Krajowa Rama Kwalifikacji: standardy kompetencji zawodowych, standardy kwalifikacji zawodowych, modułowe programy szkoleń. W2 3. Diagnoza preferencji zawodowych. K3, K4 4. Omówienie wyników kwestionariuszy. K3, K4 5. Analiza SWOT własnych zasobów. K1, K3 6. Wartości i oczekiwania związane z pracą. K3 7. Życiowe doświadczenia i osiągnięcia - wstęp do metody STAR. U4, K3 8. Autoprezentacja w oparciu o metodę STAR. U4, U6, K2, 9. Formułowanie celów zawodowych krótko- i długookresowych zgodnie z formułą SMART. U1, K4 10. Identyfikacja luk i nadwyżek kompetencyjnych z perspektywy pożądanego celu zawodowego - sporządzanie indywidualnego wykresu. W4, U2 11. Tworzenie IPR - indywidualnego planu rozwoju. W4, U2, K4 12. Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej: struktura rozmowy, metody rekrutacyjne na współczesnym rynku pracy. W1,W6, K2 13. Standardy dokumentów aplikacyjnych: cv, list motywacyjny, kwestionariusze aplikacyjne. W5, U3 14. Tworzenie dokumentów aplikacyjnych - indywidualna korekta. W5, U3 16. Znaczenie komunikacji niewerbalnej w autoprezentacji. W6, U6 17. Portfolio kariery zawodowej. W5, U3 18. Wykorzystanie mediów społecznościowych do budowania własnej marki na rynku pracy, przegląd platform internetowych dedykowanych rynkowi pracy i zakładanie profili. W3, U5 19. Przegląd instytucji wspierających karierę zawodową. W4 |
||
| Literatura: |
1. A. Pocztowski, A. Miś, U. Pauli, W górę - to jedyna droga. Poradnik rozwoju zawodowego dla studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, UE, Kraków 2013. 2. Biznes, tom 6. Planowanie kariery, Biblioteka Gazety Wyborczej, PWN, Warszawa 2007. 3. J. Lees, Jak zapewnić sobie awans? Podręcznik rozwoju kariery, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2008. 4. S. Covey, 6 najważniejszych decyzji, które kiedykolwiek podejmiesz, REBIS, Poznań 2007. 5. M. Suchar, Kariera i rozwój zawodowy, ODDK, Gdańsk 2003. 6. wybrane artykuły czasopisma "Personel i Zarządzanie", "Benefit" poświęcone problematyce rozwoju i kształtowania kariery zawodowej 7. K. Jagiełka, A. Szymańska, Kompetencje dla przyszłości. Sylwetki i ścieżki karier zawodowych absolwentów UMK, BK UMK, Toruń 2011. 8. portale: pracuj.pl, gazetapraca.pl, goldenline.pl, Linkedin.com |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie na ocenę: przygotowanie CV i opracowanie indywidualnego planu rozwoju - W1, W2, W3, W4, W5, U1, U2, U3, K1, K3, K4 (w pełnym stopniu +++), obserwacja udziału w zadaniach indywidualnych i zespołowych na zajęciach - W6, U4, U5, U6, K2, K4 (częściowo +) Kryteria oceniania: ndst – poniżej 60 pkt (poniżej 60%) dst – 60 - 64 pkt (60% - 64%) dst plus- 65 - 74 pkt (65% - 74%) db – 75 - 84 pkt (75% - 84%) db plus – 85 - 94 pkt (85% - 94%) bdb – 95 - 100 pkt (95% - 100%) |
||
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2017/18" (zakończony)
| Okres: | 2018-02-26 - 2018-09-30 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Hanna Dolna, Monika Maksim | |
| Prowadzący grup: | Hanna Dolna, Monika Maksim | |
| Strona przedmiotu: | https://moodle.umk.pl/WNEiZ/course/view.php?id=724 | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
| Uwagi: |
Terminy pracy przez Internet (12 godz.): 08.03.2018, 2 godz. - Hanna Dolna 19.04.2018, 2 godz. - Monika Maksim 26.04.2018, 2 godz. - Hanna Dolna 07.06.2018, 2 godz. - Hanna Dolna 14.06.2018, 2 godz. - Monika Maksim 21.06.2018, 2 godz. - Monika Maksim | |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2018/19" (zakończony)
| Okres: | 2019-02-25 - 2019-09-30 |
zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Hanna Dolna, Monika Maksim | |
| Prowadzący grup: | Hanna Dolna, Monika Maksim | |
| Strona przedmiotu: | https://moodle.umk.pl/WNEiZ/course/view.php?id=813 | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
| Uwagi: |
Terminy pracy przez Internet (12 godz.): 07.03.2019, 2 godz. - Hanna Dolna 25.04.2019, 2 godz. - Hanna Dolna 09.05.2019, 2 godz. - Monika Maksim 30.05.2019, 2 godz. - Hanna Dolna 06.06.2019, 2 godz. - Monika Maksim 13.06.2019, 2 godz. - Monika Maksim | |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/20" (zakończony)
| Okres: | 2020-02-29 - 2020-09-20 |
zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Hanna Dolna, Monika Maksim | |
| Prowadzący grup: | Hanna Dolna, Monika Maksim | |
| Strona przedmiotu: | https://moodle.umk.pl/WNEiZ/course/view.php?id=891 | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
| Uwagi: |
Terminy pracy przez Internet (12 godz.): 12.03.2020, 2 godz. - Hanna Dolna 30.04.2020, 2 godz. - Hanna Dolna 07.05.2020, 2 godz. - Monika Maksim 28.05.2020, 2 godz. - Hanna Dolna 04.06.2020, 2 godz. - Monika Maksim 18.06.2020, 2 godz. - Monika Maksim | |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/21" (w trakcie)
| Okres: | 2021-02-22 - 2021-09-20 |
zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Hanna Dolna, Monika Maksim | |
| Prowadzący grup: | Monika Maksim | |
| Strona przedmiotu: | https://moodle.umk.pl/WNEiZ/course/view.php?id=891 | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
| Uwagi: |
Terminy pracy w trybie offline (10 godz.): 04.03.2021 01.04.2021 15.04.2021 13.05.2021 10.06.2021 | |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.