Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu - Centralny punkt logowania
Strona główna

Biznes i prawa człowieka

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 1300-BPC-1FN
Kod Erasmus / ISCED: 10.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0421) Prawo Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Biznes i prawa człowieka
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy: Przedmioty fakultatywne dla studentów niestacjonarnych
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski
Wymagania wstępne:

Podstawowa wiedza z zakresu nauki o państwie i prawie na poziomie szkoły średniej.

Całkowity nakład pracy studenta:

Całkowity nakład pracy studenta:

2 pkt ECTS = 50 godzin pracy


W tym:

- godziny kontaktowe – realizowane z udziałem nauczyciela: 12 godzin

- godziny kontaktowe egzamin – 2 godz.

- praca własna studenta – przygotowanie do zajęć, praca własna z literaturą przedmiotu: 26 godzin

- praca własna studenta – przygotowanie do zaliczenia przedmiotu: 10 godzin

Efekty uczenia się - wiedza:

- pogłębiona wiedza o systemie prawnym, zasadach jego funkcjonowania uwarunkowaniach społecznych stosowania i tworzenia prawa K_W01

- pogłębiona wiedza o specyfice różnego typu stosunkach prawnych K_W03

- dogłębna znajomość podstawowych pojęć języka prawnego i prawniczego, instytucji i konstrukcji prawnych K_W04

- pogłębiona szczegółowa wiedza na temat elementów stosunku prawnego K_W05

- uporządkowana znajomość podstawowych pojęć z zakresu filozofii prawa K_W09

Efekty uczenia się - umiejętności:

- prawidłowa interpretacja i wyjaśnianie zjawisk społeczno-prawnych K_U01

- analizowanie zjawisk prawnych z punktu widzenia teorii prawa K_U08


Efekty uczenia się - kompetencje społeczne:

- identyfikacja etycznych aspektów stosowania prawa K_K03

Metody dydaktyczne:

- wykład informacyjny (konwencjonalny)

- wykład konwersatoryjny

- wykład problemowy

Skrócony opis:

W czerwcu 2011 r. Rada Praw Człowieka ONZ przyjęła Wytyczne dotyczące biznesu i praw człowieka (UN Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the UN “Protect, Respect and Remedy” Framework).

Wytyczne ONZ sformułowano w 31 zasadach podzielonych na trzy grupy, nazywanych filarami:

I. Obowiązki państwa w zakresie zabezpieczenia praw człowieka (10 zasad),

II. Odpowiedzialność biznesu za poszanowanie praw człowieka (14 zasad),

III. Zwiększenie dostępu osób poszkodowanych do skutecznych środków zaradczych (7 zasad).

Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka mają zastosowanie do wszystkich państw i wszystkich przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości, branży, lokalizacji, własności i struktury. Wytyczne ONZ nie tworzą nowych praw człowieka, są zbiorem zagadnień wynikających z międzynarodowego prawa w zakresie praw człowieka, prezentując je z perspektywy działalności przedsiębiorstw.

Pełny opis:

Jak Polska radzi sobie ze wdrażaniem wytycznych ONZ dotyczących praw człowieka i biznesu?

Wytyczne ds. praw człowieka i biznesu zostały przyjęte przez Radę Praw Człowieka ONZ

w 2011 roku. Określają one w jaki sposób państwa mają chronić prawa jednostki przed naruszeniami ze strony przedsiębiorstw. Precyzują też, co przedsiębiorstwa powinny robić w zakresie ochrony praw człowieka. Wytyczne podkreślają również wagę zapewnienia przez państwo skutecznych (zarówno sądowych, jak i pozasądowych) mechanizmów rozpatrywania skarg o naruszenia praw człowieka.

Do polskich dokumentów państwowych wprowadza je Krajowy Plan Działania na rzecz wdrażania wytycznych ONZ dot. praw człowieka i biznesu na lata 2017-2020. Dokument opisuje planowane działania w zakresie implementacji wytycznych, a także określa, jak administracja publiczna będzie wspierać sektor prywatny w ich wdrożeniu. Przyjęcie dokumentu to także ważny sygnał dla przedsiębiorców i pracodawców, że oczekuje się od nich przestrzegania wytycznych, a tym samym poszanowania praw człowieka w ich codziennej działalności.

Niespełna rok po wprowadzeniu planu odbyła się pierwsza ocena postępu w jego wdrażaniu. Raport Śródokresowy z realizacji Krajowego Planu Działania na rzecz wdrażania wytycznych ONZ dot. praw człowieka i biznesu na lata 2017-2020 przygotowała w maju 2018 r. Państwowa Inspekcja Pracy. Choć, jak pokazuje ocena, pod wieloma względami wdrażanie planu jeszcze raczkuje, w ciągu tego roku zdarzyło się także kilka ważnych rzeczy.

Polska wprowadziła na przykład kilka programów i działań zachęcających i wspierających sektor prywatny w zachowaniach bardziej etycznych, służących większemu poszanowaniu praw człowieka, minimalizowaniu negatywnego wpływu na środowisko.

Jednym z nich są na przykład rozpoczęte działania służące upowszechnianiu standardów należytej staranności w prowadzeniu działalności gospodarczej. Kwestią zwiększania świadomości przedsiębiorców odnośnie zachowania należytej staranności w łańcuchach dostaw metali i minerałów z obszarów dotkniętych konfliktami zbrojnymi zajęło się Ministerstwo Finansów. W tym celu uruchomiło m.in. specjalną infolinię kontaktową dla importerów. Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju otworzyło natomiast Krajowy Punkt Informacyjny OECD ds. odpowiedzialnego prowadzenia biznesu, który zajmuje się promocją i upowszechnianiem Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych. Rozpoczęto także pracę nad tłumaczeniem wytycznych OECD dla poszczególnych gałęzi przemysłu. Są to pierwsze i niezwykle ważne kroki w kierunku budowania odpowiedzialności przedsiębiorców za swój łańcuch dostaw i właściwej identyfikacji ryzyka naruszeń praw człowieka w krajach trzecich związanego z ich działalnością biznesową.

Literatura:

1.Marcin Kilanowski, From Universality to Responsibility in International Human Rights, in: Europe at the Age of Pluralism, Legal Aspects of Diversity in Europe, eds. Gozdecka, D., Kmak, M., Intersetia, Cambridge 2015, pp. 57-68.

2.Marcin Kilanowski, Human rights should be our business, in: Economics and Law, 4/2019, pp. 459-473.

3.Marcin Kilanowski, Dialog kluczem do ochrony praw człowieka i rozwoju gospodarczego, in: Biznes i Prawa Człowieka, UN Global Compact Poland, Warszawa 2015, pp. 134-135.

4.Marcin Kilanowski, Wzajemny szacunek i zaufanie dla zrównoważonego rozwoju, in: Global Compact Yearbook 2016/17. Sustainable Development Goals for Poland, UN Global Compact Poland, Warszawa 2016, pp. 272-273.

5.Marcin Kilanowski, Biznes z ludzką twarzą, in: Biznes i prawa człowieka, Standard Minimum Programu Etycznego, UN Global Compact Poland, Warszawa 2016, pp. 126-127.

6.Marcin Kilanowski, W drodze do ekonomicznego równouprawnienia, in: Polityki compliance, różnorodność i równouprawnienie w miejscu pracy, UN Global Compact Poland, Warszawa 2017, pp. 19-21.

7.Marcin Kilanowski, Dialog i współpraca etyczną powinnością organizacji branżowych, w: Organizacje branżowe a etyka biznesu, Robert Sroka (ed.), Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju 2018, Warszawa, pp. 87-89.

8.Marcin Kilanowski et al., Standard of The Ethics Program, Business Self-Regulation With The 2nd Pillar of UN Guiding Principles on Business and Human Rights, UN Global Compact Poland, Warszawa 2019, pp. 1-29.

9.Marcin Kilanowski et al., Praca przymusowa. Poradnik: jak ją rozpoznać i jej przeciwdziałać, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Warszawa 2020, p. 1-114.

10.Marcin Kilanowski et al, Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym miejscu pracy, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Warszawa 2021, pp. 1-91.

11.Marcin Kilanowski, Współpraca na rzecz zrównoważonego i globalnego rozwoju, in: Global Compact Yearbook 2021, UN Global Compact Poland, Warszawa 2021.

12..Deva, S., and Bilchitz, D., (eds) Human Rights Obligations of Business: Beyond the Corporate Responsibility to Respect? (Cambridge University Press, 2013);

13.Ford, J., ‘Business and Human Rights: emerging challenges to consensus and coherence?’  Briefing Paper, Chatham House, February 2015;

14.Ford, J., ‘Business and Human Rights: bridging the governance gap’ Research Paper, Chatham House, September 2015;

Metody i kryteria oceniania:

esej na koniec wykładu

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-02-20
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 12 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Marcin Kilanowski
Prowadzący grup: Marcin Kilanowski
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-02-19
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 12 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Marcin Kilanowski
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-02-19
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 12 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Marcin Kilanowski
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
ul. Jurija Gagarina 11, 87-100 Toruń tel: +48 56 611-40-10 https://usosweb.umk.pl/ kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-1 (2024-03-12)