Biznes i prawa człowieka
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 1300-BPC-1FN |
Kod Erasmus / ISCED: |
10.0
|
Nazwa przedmiotu: | Biznes i prawa człowieka |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: |
Przedmioty fakultatywne dla studentów niestacjonarnych |
Punkty ECTS i inne: |
2.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Wymagania wstępne: | Podstawowa wiedza z zakresu nauki o państwie i prawie na poziomie szkoły średniej. |
Całkowity nakład pracy studenta: | Całkowity nakład pracy studenta: 2 pkt ECTS = 50 godzin pracy W tym: - godziny kontaktowe – realizowane z udziałem nauczyciela: 12 godzin - godziny kontaktowe egzamin – 2 godz. - praca własna studenta – przygotowanie do zajęć, praca własna z literaturą przedmiotu: 26 godzin - praca własna studenta – przygotowanie do zaliczenia przedmiotu: 10 godzin |
Efekty uczenia się - wiedza: | - pogłębiona wiedza o systemie prawnym, zasadach jego funkcjonowania uwarunkowaniach społecznych stosowania i tworzenia prawa K_W01 - pogłębiona wiedza o specyfice różnego typu stosunkach prawnych K_W03 - dogłębna znajomość podstawowych pojęć języka prawnego i prawniczego, instytucji i konstrukcji prawnych K_W04 - pogłębiona szczegółowa wiedza na temat elementów stosunku prawnego K_W05 - uporządkowana znajomość podstawowych pojęć z zakresu filozofii prawa K_W09 |
Efekty uczenia się - umiejętności: | - prawidłowa interpretacja i wyjaśnianie zjawisk społeczno-prawnych K_U01 - analizowanie zjawisk prawnych z punktu widzenia teorii prawa K_U08 |
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne: | - identyfikacja etycznych aspektów stosowania prawa K_K03 |
Metody dydaktyczne: | - wykład informacyjny (konwencjonalny) - wykład konwersatoryjny - wykład problemowy |
Skrócony opis: |
W czerwcu 2011 r. Rada Praw Człowieka ONZ przyjęła Wytyczne dotyczące biznesu i praw człowieka (UN Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the UN “Protect, Respect and Remedy” Framework). Wytyczne ONZ sformułowano w 31 zasadach podzielonych na trzy grupy, nazywanych filarami: I. Obowiązki państwa w zakresie zabezpieczenia praw człowieka (10 zasad), II. Odpowiedzialność biznesu za poszanowanie praw człowieka (14 zasad), III. Zwiększenie dostępu osób poszkodowanych do skutecznych środków zaradczych (7 zasad). Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka mają zastosowanie do wszystkich państw i wszystkich przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości, branży, lokalizacji, własności i struktury. Wytyczne ONZ nie tworzą nowych praw człowieka, są zbiorem zagadnień wynikających z międzynarodowego prawa w zakresie praw człowieka, prezentując je z perspektywy działalności przedsiębiorstw. |
Pełny opis: |
Jak Polska radzi sobie ze wdrażaniem wytycznych ONZ dotyczących praw człowieka i biznesu? Wytyczne ds. praw człowieka i biznesu zostały przyjęte przez Radę Praw Człowieka ONZ w 2011 roku. Określają one w jaki sposób państwa mają chronić prawa jednostki przed naruszeniami ze strony przedsiębiorstw. Precyzują też, co przedsiębiorstwa powinny robić w zakresie ochrony praw człowieka. Wytyczne podkreślają również wagę zapewnienia przez państwo skutecznych (zarówno sądowych, jak i pozasądowych) mechanizmów rozpatrywania skarg o naruszenia praw człowieka. Do polskich dokumentów państwowych wprowadza je Krajowy Plan Działania na rzecz wdrażania wytycznych ONZ dot. praw człowieka i biznesu na lata 2017-2020. Dokument opisuje planowane działania w zakresie implementacji wytycznych, a także określa, jak administracja publiczna będzie wspierać sektor prywatny w ich wdrożeniu. Przyjęcie dokumentu to także ważny sygnał dla przedsiębiorców i pracodawców, że oczekuje się od nich przestrzegania wytycznych, a tym samym poszanowania praw człowieka w ich codziennej działalności. Niespełna rok po wprowadzeniu planu odbyła się pierwsza ocena postępu w jego wdrażaniu. Raport Śródokresowy z realizacji Krajowego Planu Działania na rzecz wdrażania wytycznych ONZ dot. praw człowieka i biznesu na lata 2017-2020 przygotowała w maju 2018 r. Państwowa Inspekcja Pracy. Choć, jak pokazuje ocena, pod wieloma względami wdrażanie planu jeszcze raczkuje, w ciągu tego roku zdarzyło się także kilka ważnych rzeczy. Polska wprowadziła na przykład kilka programów i działań zachęcających i wspierających sektor prywatny w zachowaniach bardziej etycznych, służących większemu poszanowaniu praw człowieka, minimalizowaniu negatywnego wpływu na środowisko. Jednym z nich są na przykład rozpoczęte działania służące upowszechnianiu standardów należytej staranności w prowadzeniu działalności gospodarczej. Kwestią zwiększania świadomości przedsiębiorców odnośnie zachowania należytej staranności w łańcuchach dostaw metali i minerałów z obszarów dotkniętych konfliktami zbrojnymi zajęło się Ministerstwo Finansów. W tym celu uruchomiło m.in. specjalną infolinię kontaktową dla importerów. Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju otworzyło natomiast Krajowy Punkt Informacyjny OECD ds. odpowiedzialnego prowadzenia biznesu, który zajmuje się promocją i upowszechnianiem Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych. Rozpoczęto także pracę nad tłumaczeniem wytycznych OECD dla poszczególnych gałęzi przemysłu. Są to pierwsze i niezwykle ważne kroki w kierunku budowania odpowiedzialności przedsiębiorców za swój łańcuch dostaw i właściwej identyfikacji ryzyka naruszeń praw człowieka w krajach trzecich związanego z ich działalnością biznesową. |
Literatura: |
1.Marcin Kilanowski, From Universality to Responsibility in International Human Rights, in: Europe at the Age of Pluralism, Legal Aspects of Diversity in Europe, eds. Gozdecka, D., Kmak, M., Intersetia, Cambridge 2015, pp. 57-68. 2.Marcin Kilanowski, Human rights should be our business, in: Economics and Law, 4/2019, pp. 459-473. 3.Marcin Kilanowski, Dialog kluczem do ochrony praw człowieka i rozwoju gospodarczego, in: Biznes i Prawa Człowieka, UN Global Compact Poland, Warszawa 2015, pp. 134-135. 4.Marcin Kilanowski, Wzajemny szacunek i zaufanie dla zrównoważonego rozwoju, in: Global Compact Yearbook 2016/17. Sustainable Development Goals for Poland, UN Global Compact Poland, Warszawa 2016, pp. 272-273. 5.Marcin Kilanowski, Biznes z ludzką twarzą, in: Biznes i prawa człowieka, Standard Minimum Programu Etycznego, UN Global Compact Poland, Warszawa 2016, pp. 126-127. 6.Marcin Kilanowski, W drodze do ekonomicznego równouprawnienia, in: Polityki compliance, różnorodność i równouprawnienie w miejscu pracy, UN Global Compact Poland, Warszawa 2017, pp. 19-21. 7.Marcin Kilanowski, Dialog i współpraca etyczną powinnością organizacji branżowych, w: Organizacje branżowe a etyka biznesu, Robert Sroka (ed.), Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju 2018, Warszawa, pp. 87-89. 8.Marcin Kilanowski et al., Standard of The Ethics Program, Business Self-Regulation With The 2nd Pillar of UN Guiding Principles on Business and Human Rights, UN Global Compact Poland, Warszawa 2019, pp. 1-29. 9.Marcin Kilanowski et al., Praca przymusowa. Poradnik: jak ją rozpoznać i jej przeciwdziałać, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Warszawa 2020, p. 1-114. 10.Marcin Kilanowski et al, Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym miejscu pracy, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Warszawa 2021, pp. 1-91. 11.Marcin Kilanowski, Współpraca na rzecz zrównoważonego i globalnego rozwoju, in: Global Compact Yearbook 2021, UN Global Compact Poland, Warszawa 2021. 12..Deva, S., and Bilchitz, D., (eds) Human Rights Obligations of Business: Beyond the Corporate Responsibility to Respect? (Cambridge University Press, 2013); 13.Ford, J., ‘Business and Human Rights: emerging challenges to consensus and coherence?’ Briefing Paper, Chatham House, February 2015; 14.Ford, J., ‘Business and Human Rights: bridging the governance gap’ Research Paper, Chatham House, September 2015; |
Metody i kryteria oceniania: |
esej na koniec wykładu |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2021-10-01 - 2022-02-20 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO WYK
N WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 12 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Marcin Kilanowski | |
Prowadzący grup: | Marcin Kilanowski | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-02-19 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 12 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Marcin Kilanowski | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-19 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 12 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Marcin Kilanowski | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.