Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu - Centralny punkt logowania
Strona główna

Economic sociology

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2400-OG-EN-ES
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (0314) Socjologia i kulturoznawstwo Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu: Economic sociology
Jednostka: Wydział Filozofii i Nauk Społecznych
Grupy: Przedmioty ogólnouniwersyteckie
Zajęcia ogólnouniwersyteckie w j. obcym na WFiNS
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: angielski
Wymagania wstępne:

Żadne

Rodzaj przedmiotu:

przedmiot fakultatywny

Całkowity nakład pracy studenta:

Contact hours with teacher:

• participation in lectures - 20 hrs,

• consultations - 2 hr;


Self-study hours:

• preparation for exam (incl. reading literature) – 60 hrs,

• preparation for tasks in class – 15 hrs


Altogether: 97 hrs (3 ECTS)


Efekty uczenia się - wiedza:

W1 ma wiedzę na temat głównych pojęć teorii neoinstytucjonalnych

• W2: zna/posiada wiedzę o wpływie konstruktów mentalnych na działania ekonomiczne

• W3: zna socjologiczne teorie zaufania społecznego w relacjach do gospodarki

• W4: ma podstawową wiedzę na temat badania sieci społecznych w biznesie

• W5 zna metody socjologiczne stosowane do badania procesów gospodarczych

Efekty uczenia się - umiejętności:

U1: potrafi interpretować procesy społeczne i kulturowe, które stoją za kwestiami gospodarczymi

• U2: potrafi interpretować społeczny kontekst współpracy, konkurencji w biznesie

• U3: potrafi analizować kontekst władzy w biznesie

• U4: potrafi przełożyć wiedzę socjologiczną na obserwację w świecie rzeczywistym.

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne:

• K1: rozumie potrzebę zróżnicowania kulturowego i politycznego we współczesnym świecie.

• K2: jest wrażliwy na kontekst kulturowy

Metody dydaktyczne:

Ekspozycyjne metody nauczania:

- wykład informacyjny z elementami dyskusji

Metody dydaktyczne podające:

- wykład konwersatoryjny
- wykład problemowy

Metody dydaktyczne w kształceniu online:

- metody odnoszące się do autentycznych lub fikcyjnych sytuacji
- metody rozwijające refleksyjne myślenie
- metody wymiany i dyskusji

Skrócony opis:

Głównym celem jest przedstawienie zastosowania metod i teorii socjologicznych w badaniach zagadnień ekonomicznych. Odwołując się do klasycznych (Weber, Marks, Durkheim, Simmel) oraz współczesnych teorii i koncepcji socjologicznych (Granovetter, DiMaggio, North) omówimy najważniejsze i aktualne tematy socjologii ekonomicznej, m.in. społeczeństwo bezgotówkowe, ład korporacyjny, sieci i zmowy w elitach biznesu, odmiany kapitalizmu, zaufanie i władza w gospodarce i relacjach biznesowych.

Pełny opis:

Ten kurs pokaże, w jaki sposób socjologia odpowiada na pytania typu: dlaczego ludzie razem tworzą firmy? Jakie są cechy globalnych elit biznesowych? Dlaczego szwedzki kapitalizm różni się od kapitalizmu australijskiego? Dlaczego małe firmy nie chcą terminali bezgotówkowych? Głównym celem jest przedstawienie zastosowania metod i teorii socjologicznych w badaniach zagadnień ekonomicznych. U podstaw tej dyskusji leżą takie kwestie, jak – społeczne podłoże racjonalności aktorów, społeczne ograniczenia działalności gospodarczej, kulturowe aspekty prowadzenia biznesu. Odwołując się do klasycznych (Weber, Marks, Durkheim, Simmel) oraz współczesnych teorii i koncepcji socjologicznych (Granovetter, DiMaggio, North) omówimy najważniejsze i aktualne tematy socjologii ekonomicznej, m.in. społeczeństwo bezgotówkowe, ład korporacyjny, sieci i zmowy w ramach elit biznesowych (dyrekcje powiązane), odmiany kapitalizmu, zaufanie i władza w gospodarce i relacjach biznesowych. Wykład zakończy się egzaminem pisemnym.

Literatura:

1. Paul DiMaggio.1998. The New Institutionalisms : Avenues of Collaboration. Journal of Institutional and Theoretical Economics, Vol. 154 (1998)

2. John W. Meyer and Brian Rowan. Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony. The American Journal of Sociology, Vol. 83, No. 2 (Sep., 1977), pp. 340-363

3. Nee, V. (1998). Sources of the New Institutionalism. In M. C. Brinton & V. Nee (Eds.), The New Institutionalism in Sociology (pp. 1–16). New York: Russel Sage Foundation.

4. March, J. G., & Olsen, J. P. (2011). Elaborating the “New Institutionalism.” In R. E. Goodin (Ed.), The Oxford Handbook of Political Science. https://doi.org/10.1093/OXFORDHB/9780199604456.013.0008

5. Mayer, M. C. J., & Whittington, R. (1999). Strategy, structure and “systemness”: National institutions and corporate change in France, Germany and the UK, 1950-1993. Organization Studies, 20(6), 933–959. https://doi.org/10.1177/0170840699206002

6. Ingram, P., & Clay, K. (2000). The Choice-Within-Constraints New Institutionalism and Implications for Sociology. Annual Review Sociology, 26(2000), 525–546. https://doi.org/10.1146/annurev.soc.26.1.525

7. Granovetter, M. (1985). Economic Action and Social Structure: the Problem of Embeddedness. American Journal of Sociology, 91(3), 481–510. https://doi.org/10.17323/1726-3247-2002-3-44-58

8. Szalacha-Jarmużek, J., & Pietrowicz, K. (2018). Missing causality and absent institutionalization. A case of Poland and methodological challenges for future studies of interlocking directorates. Economics and Sociology, 11(4), 157-172. doi:10.14254/2071-789X.2018/11-4/10

9. Buch-Hansen, H. (2014). Interlocking directorates and collusion: An empirical analysis. International Sociology, 4(29), 249-267.

10. Granovetter, M. S. (1973). The Strength of Weak Ties. American Journal of Sociology, 78(6), 1360-1380.

11. Schoorman, F. D., Bazerman, M. H., & Atkin, R. S. (1981). Interlocking directorates: a strategy for reducing environmental uncertainty. Academy of Management Review, 6, 243-251.

12. O’Dwyer, R., 2019. Cache society: transactional records, electronic money, and cultural resistance. Journal of Cultural Economy, 12(2), pp. 133–153. https://doi.org/10.1080/17530350.2018.1545243

Metody i kryteria oceniania:

Metody oceny:

- egzamin pisemny (3 pytania otwarte) - W1, W2, W3, W4, W5, U1, U2, U3, U4, K1, K2

Kryteria oceny:

Wykład – egzamin pisemny (maks. 20 pkt):

• niedostateczny– 10 pkt (50%)

• dostateczny – 11 pkt (51%)

• dostateczny plus – 15 pkt (75%)

• dobry – 16 pkt (80%)

• dobry plus – 17 pkt (85%)

• bardzo dobry-18-20 pkt (90%)

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/23" (zakończony)

Okres: 2023-02-20 - 2023-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 20 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis: (tylko po angielsku)

The main aim is to present sociological methods and theories’ application to studies of economic issues. With references to classical (Weber, Marks, Durkheim, Simmel) and modern sociological theories and concepts (Granovetter, DiMaggio, North) we will discuss the most important and current topics for economic sociology, incl. cashless society, corporate governance, networks and collusion within business elites, varieties of capitalism, trust and power in economy and business relations.

Pełny opis: (tylko po angielsku)

This course is going to present, how sociology answers questions like: why people create companies together? What are the characteristics of global business elites? Why Swedish capitalism is different than Australian capitalism? Why small firms don’t want cashless terminals? The main aim is to present sociological methods and theories’ application to studies of economic issues. At the core of this discussion are issues like – social background of actors’ rationality, social constrains of economic activity, cultural aspects of running business. With references to classical (Weber, Marks, Durkheim, Simmel) and modern sociological theories and concepts (Granovetter, DiMaggio, North) we will discuss the most important and current topics for economic sociology, incl. cashless society, corporate governance, networks and collusion within business elites (interlocking directorates), varieties of capitalism, trust and power in economy and business relations. The lecture will end with a written exam.

Literatura: (tylko po angielsku)

1. Paul DiMaggio.1998. The New Institutionalisms : Avenues of Collaboration. Journal of Institutional and Theoretical Economics, Vol. 154 (1998)

2. John W. Meyer and Brian Rowan. Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony. The American Journal of Sociology, Vol. 83, No. 2 (Sep., 1977), pp. 340-363

3. Nee, V. (1998). Sources of the New Institutionalism. In M. C. Brinton & V. Nee (Eds.), The New Institutionalism in Sociology (pp. 1–16). New York: Russel Sage Foundation.

4. March, J. G., & Olsen, J. P. (2011). Elaborating the “New Institutionalism.” In R. E. Goodin (Ed.), The Oxford Handbook of Political Science. https://doi.org/10.1093/OXFORDHB/9780199604456.013.0008

5. Mayer, M. C. J., & Whittington, R. (1999). Strategy, structure and “systemness”: National institutions and corporate change in France, Germany and the UK, 1950-1993. Organization Studies, 20(6), 933–959. https://doi.org/10.1177/0170840699206002

6. Ingram, P., & Clay, K. (2000). The Choice-Within-Constraints New Institutionalism and Implications for Sociology. Annual Review Sociology, 26(2000), 525–546. https://doi.org/10.1146/annurev.soc.26.1.525

7. Granovetter, M. (1985). Economic Action and Social Structure: the Problem of Embeddedness. American Journal of Sociology, 91(3), 481–510. https://doi.org/10.17323/1726-3247-2002-3-44-58

8. Szalacha-Jarmużek, J., & Pietrowicz, K. (2018). Missing causality and absent institutionalization. A case of Poland and methodological challenges for future studies of interlocking directorates. Economics and Sociology, 11(4), 157-172. doi:10.14254/2071-789X.2018/11-4/10

9. Buch-Hansen, H. (2014). Interlocking directorates and collusion: An empirical analysis. International Sociology, 4(29), 249-267.

10. Granovetter, M. S. (1973). The Strength of Weak Ties. American Journal of Sociology, 78(6), 1360-1380.

11. Schoorman, F. D., Bazerman, M. H., & Atkin, R. S. (1981). Interlocking directorates: a strategy for reducing environmental uncertainty. Academy of Management Review, 6, 243-251.

12. O’Dwyer, R., 2019. Cache society: transactional records, electronic money, and cultural resistance. Journal of Cultural Economy, 12(2), pp. 133–153. https://doi.org/10.1080/17530350.2018.1545243

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)

Okres: 2024-02-20 - 2024-09-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 20 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Joanna Szalacha-Jarmużek
Prowadzący grup: Joanna Szalacha-Jarmużek
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis: (tylko po angielsku)

The main aim is to present sociological methods and theories’ application to studies of economic issues. With references to classical (Weber, Marks, Durkheim, Simmel) and modern sociological theories and concepts (Granovetter, DiMaggio, North) we will discuss the most important and current topics for economic sociology, incl. cashless society, corporate governance, networks and collusion within business elites, varieties of capitalism, trust and power in economy and business relations.

Pełny opis: (tylko po angielsku)

This course is going to present, how sociology answers questions like: why people create companies together? What are the characteristics of global business elites? Why Swedish capitalism is different than Australian capitalism? Why small firms don’t want cashless terminals? The main aim is to present sociological methods and theories’ application to studies of economic issues. At the core of this discussion are issues like – social background of actors’ rationality, social constrains of economic activity, cultural aspects of running business. With references to classical (Weber, Marks, Durkheim, Simmel) and modern sociological theories and concepts (Granovetter, DiMaggio, North) we will discuss the most important and current topics for economic sociology, incl. cashless society, corporate governance, networks and collusion within business elites (interlocking directorates), varieties of capitalism, trust and power in economy and business relations. The lecture will end with a written exam.

Literatura: (tylko po angielsku)

1. Paul DiMaggio.1998. The New Institutionalisms : Avenues of Collaboration. Journal of Institutional and Theoretical Economics, Vol. 154 (1998)

2. John W. Meyer and Brian Rowan. Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony. The American Journal of Sociology, Vol. 83, No. 2 (Sep., 1977), pp. 340-363

3. Nee, V. (1998). Sources of the New Institutionalism. In M. C. Brinton & V. Nee (Eds.), The New Institutionalism in Sociology (pp. 1–16). New York: Russel Sage Foundation.

4. March, J. G., & Olsen, J. P. (2011). Elaborating the “New Institutionalism.” In R. E. Goodin (Ed.), The Oxford Handbook of Political Science. https://doi.org/10.1093/OXFORDHB/9780199604456.013.0008

5. Mayer, M. C. J., & Whittington, R. (1999). Strategy, structure and “systemness”: National institutions and corporate change in France, Germany and the UK, 1950-1993. Organization Studies, 20(6), 933–959. https://doi.org/10.1177/0170840699206002

6. Ingram, P., & Clay, K. (2000). The Choice-Within-Constraints New Institutionalism and Implications for Sociology. Annual Review Sociology, 26(2000), 525–546. https://doi.org/10.1146/annurev.soc.26.1.525

7. Granovetter, M. (1985). Economic Action and Social Structure: the Problem of Embeddedness. American Journal of Sociology, 91(3), 481–510. https://doi.org/10.17323/1726-3247-2002-3-44-58

8. Szalacha-Jarmużek, J., & Pietrowicz, K. (2018). Missing causality and absent institutionalization. A case of Poland and methodological challenges for future studies of interlocking directorates. Economics and Sociology, 11(4), 157-172. doi:10.14254/2071-789X.2018/11-4/10

9. Buch-Hansen, H. (2014). Interlocking directorates and collusion: An empirical analysis. International Sociology, 4(29), 249-267.

10. Granovetter, M. S. (1973). The Strength of Weak Ties. American Journal of Sociology, 78(6), 1360-1380.

11. Schoorman, F. D., Bazerman, M. H., & Atkin, R. S. (1981). Interlocking directorates: a strategy for reducing environmental uncertainty. Academy of Management Review, 6, 243-251.

12. O’Dwyer, R., 2019. Cache society: transactional records, electronic money, and cultural resistance. Journal of Cultural Economy, 12(2), pp. 133–153. https://doi.org/10.1080/17530350.2018.1545243

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
ul. Jurija Gagarina 11, 87-100 Toruń tel: +48 56 611-40-10 https://usosweb.umk.pl/ kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-1 (2024-03-12)