Teoria organizacji i zarządzania

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	2401-D-S1-3-TOiZ
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (0388) Interdyscyplinarne programy i kwalifikacje związane z naukami społecznymi, dziennikarstwem i informacją Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Teoria organizacji i zarządzania
Jednostka:	Instytut Badań Informacji i Komunikacji
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Wymagania wstępne:	brak
Rodzaj przedmiotu:	przedmiot obligatoryjny
Całkowity nakład pracy studenta:	Godziny kontaktowe (udział w wykładzie):30h, Praca własna studenta (zapoznanie się z literatura przedmiotu): 30h, Czas potrzebny na przygotowanie się do egzaminu: 30 godz.
Efekty uczenia się - wiedza:	W1: definiuje podstawowe kategorie i pojęcia związane z zarządzaniem organizacją - K_W16 W2: definiuje pojęcie menedżera oraz identyfikuje role i umiejętności menedżerskie - K_W06
Efekty uczenia się - umiejętności:	U1: wykorzystuje podstawy wiedzy teoretycznej z obszaru zarządzania do opisu i praktycznego analizowania wybranych procesów i zjawisk w organizacji - K_U02 U2: interpretuje wybrane problemy w sferze zarządzania organizacją - K_U01
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne:	K1: jest świadom konieczności poszerzania wiedzy z zakresu organizacji i zarządzania – K_K01
Metody dydaktyczne podające:	- wykład informacyjny (konwencjonalny) - wykład konwersatoryjny
Metody dydaktyczne poszukujące:	- studium przypadku
Skrócony opis:	Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z podstawowymi zagadnieniami z zakresu teorii organizacji i zarządzania, a także wykazanie istotności tej problematyki dla wykonywania zawodu dziennikarza
Pełny opis:	Zagadnienia realizowane w ramach przedmiotu: Zarządzanie i praca menedżera Ewolucja teorii organizacji i zarządzania Planowanie w organizacji Proces organizowania Motywowanie w procesie pracy Kontrola Organizacja - strategia, struktura, kultura Współczesne wyzwania w zarządzaniu
Literatura:	Literatura podstawowa: R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2018. A.K. Koźmiński, D. Jemielniak, D. Latusek-Jurczak, Zasady zarządzania, Wolters Kluwer, Warszawa 2014. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, Zarządzanie: teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2011. H. Mintzberg, Zarządzanie, Wolters Kluwer, Warszawa, 2012. Literatura uzupełniająca: D. Jemielniak, D. Latusek-Jurczak, K. Prystupa, Klasyka teorii zarządzania. Ćwiczenia, przykłady, testy, Poltext, Warszawa 2015. B. Glinka, M. Kostera, Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania, Wolters Kluwer, Warszawa 2012. L. R. Bittel, Krótki kurs zarządzania, PWN & McGraw-Hill, Warszawa-Londyn 2000.
Metody i kryteria oceniania:	Egzamin pisemny - W1, W2, U1, U2, K1

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.