Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu - Centralny punkt logowaniaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Nowoczesny dział personalny - proces rekrutacji

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 2405-S-S2-MF-NDPR Kod Erasmus / ISCED: 14.2 / (0314) Socjologia i kulturoznawstwo
Nazwa przedmiotu: Nowoczesny dział personalny - proces rekrutacji
Jednostka: Instytut Socjologii
Grupy: Ścieżka specjalizacyjna - Human resources
Punkty ECTS i inne: 3.00
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

przedmiot fakultatywny

Efekty uczenia się - wiedza:

Poznanie nowoczesnych metod rekrutacji.

Podniesienie poziomu świdomości znaczenia rekrutacji w procesie zarządzania personelem w organizacji.


Efekty uczenia się - umiejętności:

Umiejętność tworzenia opisów stanowisk i profili kompetencyjnych.

Umiejętnośc przeprowadzania wywiadu kompetencyjnego.

Poznanie znaczenia dobrego przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej od strony kandydata i rekrutaera.

Efekty uczenia się - kompetencje społeczne:

Poznanie roli pytań w komunikacji oraz aktywnego słuchania.

Skrócony opis:

Poznanie pojęcia kompetencji

Planowanie procesu rekrutacji

Narzędzia stosowane w rekrutacji

Przeprowadzanie wywiadów

Planowanie procesu adaptacji

Pełny opis:

Rekrutacja to jeden z najważnieszych procesów personalnych w organiozacjach. Aby właściwie go przeprowadzić należy poszukać odpowiedzi na kilka kluczowych pytań:

Kogo właściwie potrzebujemy - od celów organizacji do definiowania zadań na konkretnym stanowisku.

W jaki sposób przeprowadzimy proces rekrutacji:

- drogi pozyskiwania kandydatów

- rekrutacja wewnętrzna/zewnętrzna

- rekrutacja przy wsparciu firmy zewnętrznej

- narzędzia weryfikacji kandydatów

- testy osobowości i umiejętności

- proces adaptacji nowego pracownika.

Studenci zapoznają się z metodami przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, w tym jedną z nowoczesnych metod jaką jest wywiad kompetencyjny.

Literatura:

Rozmowa kwalifikacyjna

O czym nie wiedzą kandydaci do pracy. Czyli sekrety rekrutujących.

Autor: Angelika Śniegocka

Wydawnictwo: Onepress

Metody rekrutacji i selekcji pracowników oprate na kompetencjach.

Autor: Robert Wood, Tim Payne

Wydawnictwo: Oficyna ekonomiczna

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2017/18" (zakończony)

Okres: 2017-10-01 - 2018-09-30
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Laboratorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Joanna Majerska
Prowadzący grup: Joanna Majerska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Laboratorium - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/20" (zakończony)

Okres: 2019-10-01 - 2020-02-28
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Laboratorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Joanna Majerska
Prowadzący grup: Joanna Majerska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Laboratorium - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2019/20" (zakończony)

Okres: 2020-02-29 - 2020-09-20
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Laboratorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Patryk Link
Prowadzący grup: Patryk Link
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Laboratorium - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2020/21" (zakończony)

Okres: 2020-10-01 - 2021-09-20
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Laboratorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Patryk Link
Prowadzący grup: Patryk Link
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2021/22" (w trakcie)

Okres: 2021-10-01 - 2022-09-30
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Laboratorium, 10 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Patryk Link
Prowadzący grup: Patryk Link
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Laboratorium - Zaliczenie na ocenę
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.