Prawo i etyka w działalności zawodowej

Student powinien znać podstawowe pojęcia związanie z normami regulującymi zachowania społeczne, posiadać umiejętność dostrzegania, kojarzenia i interpretowania podstawowych zjawisk zachodzących w relacjach społecznych oraz być świadomym znaczenia etyki w życiu zawodowym i prywatnym.

Znajomość narzędzi kształcenia zdalnego, w szczególności platformy MOODLE i Microsoft Teams.

Student ma uporządkowaną i podbudowaną teoretycznie wiedzę w zakresie zachowań, norm społecznych i organizacyjnych, rozumie znaczenie norm społecznych w kreowaniu organizacji [P6S_WG_03]

Student ma wiedzę o normach etycznych, ich źródłach, naturze, zmianach i sposobach oddziaływania na organizacje [P6S_WK_01]

Student potrafi wykorzystać podstawową wiedzę teoretyczną i pozyskiwać dane do analizowania konkretnych procesów i zjawisk społecznych w zakresie zarządzania [P6S_UW_01]

Student posiada umiejętność rozumienia i analizowania zjawisk społecznych [P6S_UW_05]

Student potrafi prawidłowo interpretować zjawiska społeczne (kulturowe) w zakresie zarządzania [P6S_UW_06]

Student potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg konkretnych procesów i zjawisk społecznych (np. decyzji moralnych) w zakresie zarządzania [P6S_UW_07]

Student prawidłowo posługuje się systemami normatywnymi oraz wybranymi normami i regułami (prawnymi, zawodowymi, moralnymi) w celu rozwiązania konkretnego zadania z zakresu zarządzania [P6S_UW_08]

Student potrafi wyszukiwać i dobierać ośrodki edukacyjne i szkoleniowe w celu uzupełniania i doskonalenia wiedzy i umiejętności [P6S_KK_01]

Student ma świadomość ważności zachowania w sposób profesjonalny, przestrzegania zasad etyki zawodowej i poszanowania różnorodności poglądów i kultur oraz dbałości o tradycje zawodu menedżera [P6S_KR_02]

Wykład problemowy z elementami konwersatorium.

Z uwagi na odbiorcę zajęć są one realizowane w formie kursu online.

Wykorzystuje się tym samym metody wspomagające ten typ kształcenia.

Celem wykładu jest zdobycie wiedzy i rozwijanie umiejętności dotyczących rozstrzygania dylematów moralnych.

Wykład ma przygotowywać do refleksyjnego i odpowiedzialnego pełnienia ról osobistych i zawodowych, budowania pożądanych postaw moralnych podwładnych i współpracowników oraz otwartości wobec różnic światopoglądowych.

Problematyka wykładu:

-wprowadzenie

-prawo – pojęcia podstawowe

-system prawny

-gałęzie prawa

-funkcje prawa

-norma prawna – pojęcie, budowa, podział

-tworzenie, stosowanie i wykonywanie prawa

-stosunek prawny – pojęcie, podmioty, treść, przedmiot

-świadomość prawna

-praworządność

-prawo w działalności zawodowej

-czynniki pozaprawne kształtujące postępowanie ludzi

-etyka – pojęcia podstawowe

-historyczna analiza zagadnień etycznych

-działy etyki

-nurty etyki

-uniwersalizm norm etycznych

-główne podejścia i teorie etyczne

-etyka ogólna a etyka zawodowa

-etyka zawodowa – pojęcie, przedmiot, zadania

-normy etyki zawodowej

-kodeksy etyki zawodowej

-etyka w działalności zawodowej

-normy etyczne a normy prawne

-odpowiedzialność za naruszenie norm prawnych a odpowiedzialność za naruszenie norm etycznych

Ł. Burkiewicz, J. Kucharski, Etyka w organizacji. Zarządzanie, kultura, polityka, Kraków 2017

M. Sułek, J. Świniarski, Etyka jako filozofia dobrego działania zawodowego, Warszawa 2001

L. Zbiegień-Maciąg, Etyka w zarządzaniu, Warszawa 1997

J. Hołówka, Etyka w działaniu, Warszawa 2001

zaliczenie na ocenę na podstawie testu składającego się z 10 pytań jednokrotnego wyboru

za każdą prawidłową odpowiedź można uzyskać 1 punkt

za odpowiedzi nieprawidłowe nie będą przyznawane punkty ujemne

maksymalna ilość punktów możliwych do zdobycia wyniesie 10

dla zaliczenia należy przekroczyć pułap 50%, tj. uzyskać co najmniej 6 punktów

przy przekroczeniu wyższych pułapów uzyskuje się odpowiednio ocenę:

7 pkt - dostateczny plus (3,5)

8 pkt - dobry (4,0)

9 pkt - dobry plus (4,5)

10 pkt - bardzo dobry (5)