Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu - Centralny punkt logowania
Strona główna

ZZL w korporacjach międzynarodowych [1100-12-Z13p-ZZLwKoM] Semestr zimowy 2018/19
Ćwiczenia, grupa nr 1

Przejdź do planu zaznaczono terminy wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot: ZZL w korporacjach międzynarodowych [1100-12-Z13p-ZZLwKoM]
Zajęcia: Semestr zimowy 2018/19 [2018/19Z] (zakończony)
Ćwiczenia [CW], grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce: Podana informacja o terminie jest orientacyjna. W celu uzyskania pewnej informacji obejrzyj kalendarz roku akademickiego lub skontaktuj się z wykładowcą (nieregularności zdarzają się przede wszystkim w przypadku zajęć odbywających się rzadziej niż co tydzień).
każdy wtorek, 9:40 - 11:10
sala 46
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania (Collegium Jana Pawła II) jaki jest adres?
Terminy najbliższych spotkań: Daty odbywania się zajęć grupy. Prezentują informacje na podstawie zdefiniowanych w USOS terminów oraz spotkań.
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. 		Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Data i miejsceProwadzący
Liczba osób w grupie: 21
Limit miejsc: 23
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Prowadzący: Monika Maksim
Literatura:

Literatura podstawowa:

A. Pocztowski (red.), Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.

J. Schroeder, Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2010.

R. Mead, T. G. Andrews, Zarządzanie międzynarodowe, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2011.

F. Trompenaars, Ch. Hampden-Turner, Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.

Literatura uzupełniająca:

G. Hofstede, Hofstede G. J., Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2007.

P. Wachowiak, Kulturowe i kadrowe problemy internacjonalizacji przedsiębiorstw, SGH, Warszawa 2008.
Zakres tematów:

1. Miejsce i rola zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie międzynarodowym. Przesłanki rozwoju międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. Typy podejść do zarządzania zagranicznymi filiami.

2. Kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi.

3. Proces pozyskiwania pracowników do przedsiębiorstw międzynarodowych. Kompetencje menadżera międzynarodowego.

4. Zatrudnianie ekspatriantów i lokalnych menadżerów.

5. Zarządzanie zagranicznymi wyjazdami służbowymi. Tworzenie elastycznego pakietu wsparcia.
Metody dydaktyczne:

studium przypadku, plakaty, projekty i prezentacje
Uwagi:

zarządzanie, 3 rok 1 stopnia, moduł personalny - Menedżer HR
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
ul. Jurija Gagarina 11, 87-100 Toruń tel: +48 56 611-40-10 https://usosweb.umk.pl/ kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-1 (2024-04-02)