Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu - Centralny punkt logowania
Strona główna

Zarządzanie zasobami ludzkimi [1800-ZP2-ZZL-S2] Rok akademicki 2018/19
Ćwiczenia, grupa nr 1

Przejdź do planu zaznaczono terminy wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot: Zarządzanie zasobami ludzkimi [1800-ZP2-ZZL-S2]
Zajęcia: Rok akademicki 2018/19 [2018/19] (zakończony)
Ćwiczenia [CW], grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce: Podana informacja o terminie jest orientacyjna. W celu uzyskania pewnej informacji obejrzyj kalendarz roku akademickiego lub skontaktuj się z wykładowcą (nieregularności zdarzają się przede wszystkim w przypadku zajęć odbywających się rzadziej niż co tydzień). (brak danych)
Liczba osób w grupie: 30
Limit miejsc: 30
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Prowadzący: Żaneta Skinder
Literatura:

Literatura obowiązująca:

• Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011.

• Moczydłowska J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Difin, Warszawa 2010.

Literatura uzupełniająca:

• Syrkiewicz-Świtała M., Holecki T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w Ochronie Zdrowia, ŚAM, Katowice 2007.

• Ściborek Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa 2010.

Zakres tematów:

1. Rekrutacja personelu.

2. Techniki i modele procedur selekcyjnych.

3. Motywowanie pracowników.

4. Rozwój i doskonalenie zawodowe.

5. System wynagrodzeń.

6. Ocena efektywności pracownika.

7. Redukcja personelu.

Metody dydaktyczne:

• dyskusja dydaktyczna

• analiza przypadków

• metody symulacyjne (studium przypadku; sytuacje symulowane)

• metody eksponujące: film, pokaz

Metody i kryteria oceniania:

1. Zaliczenie końcowe pisemne obejmujące treści ćwiczeń w formie testu wielokrotnego wyboru wg punktacji.

2. Ocena ciągła na ćwiczeniach obejmująca: bieżące przygotowanie do zajęć, udział w dyskusji, aktywność i analizy przypadków (1 plus= 1 punkt).

Student swobodnie prezentuje zagadnienia i definicje związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi; aktywnie uczestniczy w zajęciach, podejmuje się rozwiązywania problemów podanych przez prowadzącego.

3. Przygotowanie prezentacji na temat podany przez prowadzącego (max 5 punktów) - dla osób chętnych.

4. Obowiązkowa obecność na 60% ćwiczeń.

Na ocenę końcowa składają się punkty uzyskane z: kolokwium, oceny ciągłej i/lub prezentacji wg następującej skali:

Na ocenę 5,0: 92-100%

Na ocenę 4,5: 85-91%

Na ocenę 4,0: 78-84%

Na ocenę 3,5: 70-78%

Na ocenę 3,0: 60-69%

Ocena 2,0: poniżej 60%

Metody weryfikacji:

Test – W5-W11, U5, U7

Ocena uczestnictwa (bieżące przygotowanie), rozwiązywanie zadań problemowych podanych przez nauczyciela przedmiotu – U4, U6, U7, K9

Prezentacja – K7

Aktywność – K4-K6, K8

Uwagi:

1 grupa ćwiczeniowa

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
ul. Jurija Gagarina 11, 87-100 Toruń tel: +48 56 611-40-10 https://usosweb.umk.pl/ kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-1 (2024-04-02)