Seminarium magisterskie [1100-12-Z21-0-SemMgr]
Semestr letni 2019/20
Seminarium,
grupa nr 2
Przedmiot: | Seminarium magisterskie [1100-12-Z21-0-SemMgr] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Zajęcia: |
Semestr letni 2019/20 [2019/20L]
(zakończony)
Seminarium [SEM], grupa nr 2 [pozostałe grupy] |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Termin i miejsce:
|
każda środa, 8:00 - 9:30
(sala nieznana) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Terminy najbliższych spotkań:
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Liczba osób w grupie: | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Limit miejsc: | 10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Zaliczenie: | Zaliczenie | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Prowadzący: | Barbara Józefowicz | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Zakres tematów: |
W tym roku zachęcam szczególnie do podjęcia w pracach magisterskich następującej tematyki: 1. Zarządzanie zaufaniem w organizacjach (zaufanie interpersonalne, organizacyjne, w zespole itp.); 2. Angażowanie pracowników do aktywności na rzecz zrównoważonego rozwoju, w tym programy wolontariatu pracowniczego; 3. Zachowania ludzi w organizacjach, (indywidualne, grupowe, relacje w zespole i międzyzespołowe, komunikacja wewnętrzna; przywództwo; motywowanie itp.); 4. Zarządzanie różnorodnością (diversity and inclusion); 5. Zarządzanie marką, w tym np. employer branding - marka pracodawcy; 6. Postawy i zachowania konsumentów, także w Internecie. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Metody dydaktyczne: |
Dyskusja, pogadanka, praca z tekstem. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Metody i kryteria oceniania: |
Warunkiem zaliczenia jest terminowe wywiązywanie się z kolejnych etapów przygotowania pracy magisterskiej oraz obecność na umówionych spotkaniach. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Uwagi: |
grupa - dr Barbara Józefowicz |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.