Moduł kształcenia III finanse i zarządzanie: Zarządzanie zasobami ludzkimi [1800-ZP2-ZALZ-S2]
Rok akademicki 2020/21
Ćwiczenia,
grupa nr 1
Przedmiot: | Moduł kształcenia III finanse i zarządzanie: Zarządzanie zasobami ludzkimi [1800-ZP2-ZALZ-S2] |
Zajęcia: |
Rok akademicki 2020/21 [2020/21]
(zakończony)
Ćwiczenia [CW], grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
Termin i miejsce:
|
(brak danych) |
Liczba osób w grupie: | 20 |
Limit miejsc: | 21 |
Zaliczenie: | Zaliczenie |
Prowadzący: | Żaneta Skinder |
Zakres tematów: |
Ćwiczenia: 1. Rekrutacja i personelu. Rodzaje rekrutacji. Koszty związane z rekrutacją. Etapy doboru zawodowego. Opis stanowiska pracy. Profil kandydata. Zalety i wady rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej. Formy pozyskiwania pracowników. 2. Techniki i modele procedur selekcyjnych. Proces selekcji personelu. Techniki selekcji. Wstępna selekcja. Rozmowa kwalifikacyjna. Dokumenty aplikacyjne. 3. Motywowanie pracowników. Teorie motywacji. Techniki wywierania wpływu. Narzędzia stosowane w motywowaniu pracowników. 4. Elementy doskonalenia kadry. Planowanie ścieżek zawodowych. Szkolenia zawodowe 5. System wynagrodzeń w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy. Ocena stanowisk pracy. Szerokie pasma płacowe. 6. Ocena efektywności pracownika – okresowe oceny pracowników. Etapy oceny pracownika. Ocena zorientowana na oszacowanie pracy. Czynniki podlegające ocenie. Ocena rozwojowa. 7. Redukcja personelu. Przyczyny zwolnień. Opcje działań. Negatywne cechy redukcji. |
Metody dydaktyczne: |
• kurs e-learningowy na platformie Moodle oraz Microsoft Teams • dyskusja dydaktyczna • debata i burza mózgów • analiza przypadków • praca w zespołach zadaniowych |
Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie ćwiczeń (zaliczenie od > 60 %) w postaci: - obecności na zajęciach zdalnych: synchronicznych i asynchronicznych (< 40% nieobecności usprawiedliwionych, nieobecności nieusprawiedliwione należy odrobić w formie uzgodnionej z wykładowcą). - końcowego zaliczenia na platformie Moodle w formie testu wielokrotnego wyboru (max. 25 pytań) obejmującego treści ćwiczeń wg punktacji; W5-W11, U5, U7. Ocena wg następującej skali: Na ocenę 5,0: 100-98% Na ocenę 4,5: 97-89% Na ocenę 4,0: 88-80% Na ocenę 3,5: 79-71% Na ocenę 3,0: 70-60% Ocena 2,0: poniżej 60% - zaliczenie (od > 60 % zaliczenie) zadań projektowych (za każde zadanie max. 30 pkt.); W5-W11, U4-U7, K4, K6-K9. - aktywności na zajęciach - max. 10 pkt.: • ocenie podlega: zaangażowanie w poszukiwaniu rozwiązań problemu, kreatywność, aktywne uczestnictwo w przedstawieniu swoich pomysłów, poszukiwaniu rozwiązań i spostrzeżeń; U4, U6, U7, K4-K6, K8, K9. • przygotowanie prezentacji na temat podany przez prowadzącego (max 10 punktów) - dla osób chętnych; K7. |
Uwagi: |
1 grupa ćwiczeniowa |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.