Oferta przedmiotowa jednostki Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy

Semestr letni 2017/18

• Ćwiczenia - 30 godzin

Semestr letni 2018/19

• Ćwiczenia - 30 godzin

Semestr letni 2019/20

• Ćwiczenia - 30 godzin

Semestr letni 2020/21

• Ćwiczenia - 30 godzin

Semestr letni 2021/22

• Ćwiczenia - 30 godzin

Semestr letni 2022/23

• Ćwiczenia - 30 godzin

Przedmiot obejmuje teoretyczne zagadnienia związane z analizowaniem i planowaniem zasobów ludzkich w organizacji. Uwzględniono w ramach przedmiotu zagadnienia dotyczące źródeł informacji wykorzystywanych w analizie pracy, metody planowania zatrudnienia i rodzaje planów dotyczących zatrudnienia.

Semestr letni 2020/21

• Ćwiczenia - 45 godzin

Semestr letni 2021/22

• Ćwiczenia - 45 godzin

Semestr letni 2022/23

• Ćwiczenia - 45 godzin

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zagadnieniami związanym z coachingiem, coachingowym stylem zarządzania i mentoringiem, zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej.

Semestr letni 2017/18

• Wykład - 15 godzin

Nie podano opisu skróconego, przejdź do strony przedmiotu aby uzyskać więcej danych.

Semestr zimowy 2018/19

• Ćwiczenia - 16 godzin

Semestr zimowy 2019/20

• Ćwiczenia - 16 godzin

Semestr zimowy 2020/21

• Ćwiczenia - 18 godzin

Semestr zimowy 2021/22

• Ćwiczenia - 18 godzin

Semestr zimowy 2022/23

• Ćwiczenia - 18 godzin

Obecność na każdym z warsztatów jest obowiązkowa - nie honoruję zwolnień, ITS-ów, itp.

Zakres treści obejmuje następujące zagadnienia: anatomiczno-fizjologiczne podłoże procesów emocjonalnych, rozróżnienie emocji prostych i emocji złożonych, nabywanie wzorców reagowania emocjonalnego w trakcie rozwoju, związek emocji z procesami poznawczymi, wpływ emocji na działalność człowieka, problem uświadamiania sobie oraz samokontroli emocji, wybrane kategorie i pojęcia używane do charakteryzowania procesów motywacyjnych, specyfika motywacji związanej ze strukturą "ja", procesy wartościowania oraz problematyka dowolności i intencjonalności działania człowieka. Celem ćwiczeń jest nie tylko zapoznanie słuchaczy z najważniejszymi w dorobku psychologii koncepcjami i wynikami badań dotyczących procesów emocjonalno-motywacyjnych człowieka i przedstawieniem najnowszych wyników prac prowadzonych w tym zakresie, ale wyrobienie w nich postaw pozwalających na dalszą pracę nad rozwojem osobistym.

Semestr zimowy 2017/18

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

Semestr zimowy 2018/19

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

Semestr zimowy 2019/20

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

Semestr zimowy 2020/21

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

Semestr zimowy 2021/22

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

Semestr zimowy 2022/23

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zagadnieniami związanymi ze współczesnym rynkiem pracy. Wiedza zdobyta w ramach wykładu, w trakcie ćwiczeń zostanie pogłębiona i uzupełniona, a także wykorzystana do aktywnego analizowania bieżących zjawisk na rynku pracy.

Semestr zimowy 2020/21

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

Semestr zimowy 2021/22

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

Semestr zimowy 2022/23

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

Uwarunkowania gospodarowania zasobami ludzkimi w organizacji ze strony rynku pracy.

Rekrutacja personelu.

Selekcja kandydatów do pracy.

Motywowanie pracowników.

System okresowych ocen pracowniczych.

Rozwój zasobów ludzkich w organizacji.

Semestr letni 2017/18

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

Nie podano opisu skróconego, przejdź do strony przedmiotu aby uzyskać więcej danych.

Semestr zimowy 2017/18

• Ćwiczenia - 30 godzin

Semestr zimowy 2018/19

• Ćwiczenia - 30 godzin

Semestr zimowy 2019/20

• Ćwiczenia - 30 godzin

Semestr zimowy 2020/21

• Ćwiczenia - 30 godzin

Semestr zimowy 2021/22

• Ćwiczenia - 30 godzin

Semestr letni 2022/23

• Ćwiczenia - 30 godzin

Zajęcia w formie warsztatów mają na celu zapoznanie studentów z podstawową dokumentacją kadrowo-płacową. Zajęcia prowadzone są w pracowni komputerowej w oparciu o: pakiety programów biurowych, wybrany informatyczny system zarządzania kadrami, program ZUS Płatnik i sieć Internet.

Semestr zimowy 2017/18

• Ćwiczenia - 45 godzin

By participating in the classes student can use information technology in the field of human resources management. During the classes he/she meets the basic functionality of selected information system providing support for HRM.

Rok akademicki 2017/18

• Ćwiczenia - 27 godzin
• Wykład - 9 godzin

Rok akademicki 2018/19

• Ćwiczenia - 27 godzin
• Wykład - 9 godzin

Rok akademicki 2019/20

• Ćwiczenia - 27 godzin
• Wykład - 9 godzin

Rok akademicki 2020/21

• Ćwiczenia - 27 godzin
• Wykład - 9 godzin

Rok akademicki 2021/22

• Ćwiczenia - 27 godzin
• Wykład - 9 godzin

Rok akademicki 2022/23

• Ćwiczenia - 27 godzin
• Wykład - 9 godzin

Przedmiot ma na celu nauczenie pakietu umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych warunkujących sprawność interpersonalną każdego człowieka, ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań relacji pracowniczych.

Semestr letni 2019/20

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 20 godzin

Semestr letni 2020/21

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 20 godzin

Semestr letni 2021/22

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 20 godzin

Semestr letni 2022/23

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 20 godzin

Celem zajęć jest teoretyczne wprowadzenie do zagadnień komunikacji społecznej i (przypomnienie) podstawowych zasad i technik komunikacyjnych, omówienie i analiza różnic i podobieństw między różnymi podejściami do komunikacji i trudności, które się w niej pojawiają, określenie własnych ograniczeń w komunikacji oraz możliwych barier komunikacyjnych, zrozumienie roli komunikacji niewerbalnej oraz zasad komunikacji werbalnej a także roli wpływu społecznego na zachowania indywidualne.

Semestr letni 2022/23

• Ćwiczenia - 30 godzin

Nie podano opisu skróconego, przejdź do strony przedmiotu aby uzyskać więcej danych.

Semestr zimowy 2017/18

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

Nie podano opisu skróconego, przejdź do strony przedmiotu aby uzyskać więcej danych.

Semestr zimowy 2022/23

• Ćwiczenia - 15 godzin

Celem przedmiotu jest wprowadzenie studentów w zagadnienia związane z przygotowaniem i aktywnym udziałem w dyskusji nad wyzwaniami w obszarze HRM przy wykorzystaniu map argumentacji.

Semestr letni 2017/18

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

Semestr letni 2018/19

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

Semestr letni 2019/20

• Ćwiczenia - 15 godzin

Semestr letni 2020/21

• Ćwiczenia - 15 godzin

Semestr letni 2021/22

• Ćwiczenia - 15 godzin

W ramach zajęć student zdobędzie podstawową wiedzę i umiejętności projektowania badań społecznych dotyczących problemów personalnych w organizacji oraz analizowania uzyskanych wyników, formułowania wniosków i prezentacji rezultatów.