Ścieżka specjalizacyjna - Human resources (grupa przedmiotów zdefiniowana przez Instytut Socjologii)
|
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
- nie jesteś zalogowany 
- aktualnie nie możesz się rejestrować 
- możesz się zarejestrować 
- możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę) 
- złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać) 
- jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.
2020/21 - Rok akademicki 2020/21 2021/22 - Rok akademicki 2021/22 2021/22Z - Semestr zimowy 2021/22 2021/22L - Semestr letni 2021/22 2022/23 - Rok akademicki 2022/23 2022/23Z - Semestr zimowy 2022/23 2022/23L - Semestr letni 2022/23 2023/24Z - Semestr zimowy 2023/24 2023/24L - Semestr letni 2023/24 (zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne) |
Opcje | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020/21 | 2021/22 | 2021/22Z | 2021/22L | 2022/23 | 2022/23Z | 2022/23L | 2023/24Z | 2023/24L | |||||
| 2405-S-S2-2-HR-ARPZ | brak | brak |
 
|
brak | brak |
|
brak |
|
brak |
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2021/22
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem wykładu jest zaznajomienie słuchaczy z prawidłami rządzącymi rynkiem pracy i jego specyfiką, ze szczególnym uwzględnieniem instytucji rynku pracy takich jak opodatkowanie pracy czy płaca minimalna. Na zakończenie kursu studenci będą potrafili interpretować sytuację na rynku pracy oraz będą rozumieli przyczyny i konsekwencje interwencji państwa na tym rynku. |
|
||
| 2405-S-S2-2-NDPO |
|
|
brak | brak |
|
brak | brak | brak |
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2020/21
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem zajęć jest wprowadzenie teoretyczne i przygotowanie praktyczne na podstawie analizy przypadków, ćwiczeń i warsztatów w zagadnienia związane z oceną okresową i outplacementem. |
|
||
| 2405-S-S2-2-NDPR |
|
|
brak | brak |
|
brak | brak | brak |
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2020/21
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Poznanie pojęcia kompetencji Planowanie procesu rekrutacji Narzędzia stosowane w rekrutacji Przeprowadzanie wywiadów Planowanie procesu adaptacji |
|
||
| 2405-S-S2-SP-HR-PPPK |
|
brak | brak | brak | brak | brak | brak | brak | brak |
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2020/21
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Przybliżenie zagadnień z polityki personalnej firmy związanej z definiowaniem kompetencji w biznesie. Zapoznanie studentów z narzędziami do badania kompetencji na bazie ćwiczeń i dyskusji grupowej. |
|
||
| 2405-S-S2-PPFZT |
|
brak | brak | brak | brak | brak | brak | brak | brak |
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2020/21
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Przybliżenie zagadnienia zarządzania talentami w organizacji od zdefiniowania "talentu", poprzez jego motywowanie, rozwijanie po zbudowanie elementów polityki personalnej zorientowanej na zarządzanie talentami. |
|
||
| 2405-S-S2-MF-PK |
|
brak | brak | brak | brak | brak | brak | brak | brak |
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2020/21
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Zadaniem tego kursu jest wskazanie studentom natury, przebiegu oraz metod rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy. Nacisk zostanie położony na diagnozę sposobów reagowania w sytuacjach konfliktowych oraz autorefleksję uczestników nad ich własnym stylem. Wiedza teoretyczna zostanie wzbogacona ćwiczeniami praktycznymi i kształceniem kompetencji społecznych. |
|
||
| 2405-S-S2-2-SP | brak | brak | brak |
|
brak | brak |
|
brak |
|
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2021/22
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Kurs poświęcony jest socjologicznej analizie świata pracy zarówno od strony jej dynamicznych zmian w makroskali, jak i od strony zachowań ludzi w procesie pracy. W ramach zajęć przyglądamy się także zakładowi pracy jako organizacji społecznej. |
|
||
| 2405-S-S2-2-TUM |
|
|
brak | brak |
|
brak | brak | brak |
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2020/21
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Zajęcia wprowadzają słuchaczy w temat mediacji w konfliktach pracowniczych. |
|
||
