Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu - Centralny punkt logowania
Strona główna

Zarządzanie - plan studiów 3 rok 1 stopnia (grupa przedmiotów zdefiniowana przez Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania)

Jednostka: Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Zestaw przedmiotów, który widzisz poniżej został zdefiniowany przez tę jednostkę. Jednostka ta nie musi mieć jednak związku z organizacją wymienionych przedmiotów (jednostką odpowiedzialną za organizację przedmiotu jest jednostka wymieniona w odpowiedniej kolumnie w tabeli poniżej). Więcej o tym przeczytasz w Pomocy.
Grupa przedmiotów: Zarządzanie - plan studiów 3 rok 1 stopnia
wybierz inną grupę zobacz plany zajęć tej grupy
Filtry
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do dodatkowych opcji

Konkretniej - pokazuj tylko te przedmioty, dla których istnieje otwarta rejestracja taka, że możesz w jej ramach zarejestrować się na przedmiot.

Dodatkowo pokazywane są również te przedmioty, na które jesteś już zarejestrowany (lub składałeś prośbę o zarejestrowanie).

Jeśli chcesz zmienić te ustawienia na stałe, edytuj swoje preferencje w menu Mój USOSweb.
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
niedostępny (zaloguj się!) - nie jesteś zalogowany
niedostępny - aktualnie nie możesz się rejestrować
zarejestruj - możesz się zarejestrować
wyrejestruj - możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę)
prośba - złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać)
zarejestrowany - jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.

2023/24 - Rok akademicki 2023/24
2023/24Z - Semestr zimowy 2023/24
2023/24L - Semestr letni 2023/24
2024/25 - Rok akademicki 2024/25
2024/25Z - Semestr zimowy 2024/25
2024/25L - Semestr letni 2024/25
2025/26 - Rok akademicki 2025/26
2025/26Z - Semestr zimowy 2025/26
2025/26L - Semestr letni 2025/26
(zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne)
Opcje
2023/24 2023/24Z 2023/24L 2024/25 2024/25Z 2024/25L 2025/26 2025/26Z 2025/26L
1100-12-Z13p-AnPlZaP brak brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2024/25
  • Ćwiczenia - 30 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Ćwiczenia - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

W ramach przedmiotu studenci poznają metody prognozowania zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie oraz wskaźniki, które są wykorzystywane do opsu stanu i dynamiki procesów personalnych. Obliczone prognozy i wskaźniki służą podejmowaniu optymalnych decyzji w obszarze HR.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13o-AnPrOrg brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Wiedza o funkcjonowaniu organizacji.

Student charakteryzuje i projektuje struktury organizacyjne.

W ramach przedmiotu student nabywa wiedzę i umiejętności w zakresie:

podstawowych aspektów funkcjonowania organizacji,

czynników determinujących projektowanie organizacyjne,

koncepcji struktur organizacyjnych,

metodyki projektowania organizacyjnego,

metodyki analizy i diagnostyki organizacyjnej,

metodyka projektowania usprawnień organizacyjnych

uwarunkowań wdrażania zmian organizacyjnych w procesie projektowania

restrukturyzacji przedsiębiorstwa

Strona przedmiotu
1100-12-Z13-0-BizPla brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Celem przedmiotu jest dostarczenie wiedzy i wykształcenie umiejętności opracowania biznes planu przedsięwzięć gospodarczych, z uwzględnieniem:

- projektowania modelu biznesu oraz analizy strategicznej przedsięwzięć,

- przygotowania założeń operacyjnych dla realizacji przedsięwzięć gospodarczych (w tym założeń marketingowych oraz planów wykorzystania zasobów materialnych i niematerialnych),

- obliczania i interpretowania podstawowych wskaźników finansowo-ekonomicznych,

- wyciągania wniosków dotyczących zasadności organizacyjno-finansowej zamierzeń przedsiębiorstwa na podstawie przeprowadzonej analizy.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13o-BuPSK brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Problematyka satysfakcji klienta i zarządzania jego satysfakcją jest skomplikowana i wieloaspektowa. Celem kształcenia jest kompleksowe przedstawienie zagadnienia, co pozwoli studentom lepiej zrozumieć znaczenie satysfakcji klienta w zarządzaniu przedsiębiorstwem i zainspiruje ich do nowych pomysłów wykorzystania nabytej wiedzy w procesach biznesowych współczesnej organizacji.

Po ukończeniu przedmiotu student potrafi wyjaśnić zasady budowania i pomiaru satysfakcji pracowników oraz klientów w organizacji.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13o-BuPSP brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Cel AACSB: Student wyjaśnia zasady budowania i pomiaru satysfakcji pracowników oraz klientów organizacji.

Przedmiot realizowany jest w formie wykładu i ćwiczeń, podczas których omawiane są podstawowe zagadnienia dotyczące budowania i pomiaru satysfakcji pracowników, mianowicie:

1. Miejsce pomiaru satysfakcji pracowników w systemach pomiaru wyników działalności przedsiębiorstw i modelach doskonałości biznesowej

2. Koncepcje, które upatrują siłę organizacji w rozwoju potencjału jednostkowego i społecznego

3. Definicje satysfakcji z pracy

4. Mechanizm powstawania satysfakcji z pracy - wyznaczniki (wymiary) satysfakcji pracownika

5. Skutki satysfakcji/niezadowolenia z pracy

6. Pomiar satysfakcji pracowników

7. Budowanie satysfakcji z pracy

Strona przedmiotu
1155-12-M13-BuPl brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis
Nie podano opisu skróconego, przejdź do strony przedmiotu aby uzyskać więcej danych.
Strona przedmiotu
1100-HUM-CopAI brak brak brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2025/26
  • Wykład - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

W czasie wykładu studenci poznają podstawowe zasady związane z pisaniem tekstów użytkowych (głównie przeznaczonych do publikacji w Internecie), z położeniem szczególnego nacisku na teksty copywriterskie.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13o-DynGrO brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Podczas zajęć zgłębiana będzie wiedza dotycząca zasad funkcjonowania grup, które - jak uczy praktyka - wywierają bardzo silny wpływ na swoich członków, przy czym wpływ ten z punktu widzenia organizacji lub społeczeństwa może być zarówno pozytywny jak i negatywny.

Zrozumienie procesów grupowych ma zasadnicze znaczenie dla skutecznego kierowania zespołami ludzkimi. Może ono pozwolić na zwiększenie pozytywnych wpływów grupy na jednostkę i jej zachowanie się w środowisku pracy, ułatwić jej więź z firmą, a także dokonać wyboru najwłaściwszych metod kierowania, motywowania i kontrolowania.

Cel AACSB: Student wymienia i opisuje różne role w zespole.

Strona przedmiotu
1100-HUM-Filoz brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Wykład - 30 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Wykład - 30 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Wykład - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Wykład prezentuje przekrojowo, w panoramicznym skrócie i z zachowaniem proporcji oraz poziomu trudności, dostosowanego do wiedzy, umiejętności i oczekiwań adeptów studiów niefilozoficznych najważniejsze postaci, nurty, kierunki, koncepcje, stanowiska oraz najistotniejsze zagadnienia, problemy, pojęcia, strategie argumentacyjne oraz spory filozoficzne, jakie powstały w ciągu dziejów filozofii od starożytności po współczesność. Celem zajęć jest zmotywowanie studentki i studentów do zainteresowania się filozofią jako uniwersalną dyscypliną wiedzy naukowej, jak również do własnych poszukiwań filozoficznych, a także przekonanie ich o historycznej, kulturowej, naukowej i społecznej ważności dokonań wielkich filozofów europejskich i polskich. Zajęcia mają, prócz tego, wyrobić w słuchaczach respekt nie tylko dla teoretycznej, lecz również dla praktycznej użyteczności osiągnięć filozofii w bieżącej praktyce systemowego, społecznego, instytucjonalnego oraz indywidualnego myślenia i działania.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13in-FinInw brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 30 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 30 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Celem nauczania przedmiotu jest zapoznanie studentów z rozmaitymi technikami finansowania działalności inwestycyjnej przedsiębiorstw, w ramach kapitałów własnych i obcych, a także wybór tych, które optymalizują strukturę finansowania. Każda technika finansowania analizowana jest przez pryzmat kosztów i korzyści jej implementacji w przedsiębiorstwie. Student zapoznaje się także z wadami i zaletami poszczególnych technik finansowania.

Ostatecznie student dokonuje wyboru optymalnego źródła finansowania dla zadanych warunków wyjściowych.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13p-FuWsRP brak brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zagadnieniami związanymi ze współczesnym rynkiem pracy. Wiedza zdobyta w ramach wykładu, w trakcie ćwiczeń zostanie pogłębiona i uzupełniona, a także wykorzystana do aktywnego analizowania bieżących zjawisk na rynku pracy.

Strona przedmiotu
1100-HUM-HiGos brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Wykład - 30 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Wykład - 30 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Wykład - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Wykład: Historia gospodarcza ma na celu zapoznanie studenta z zagadnieniami rozwoju gospodarczego świata na przestrzeni dziejów od starożytności do czasów współczesnych.

Zagadnienia dotyczyć będą kwestii gospodarczych w poszczególnych państwach, w tym także na terenie Polski od starożytności do dzisiaj.

Student będzie miał możliwość poznania podstawowych pojęć, zjawisk i związków przyczynowo-skutkowych dotyczących polityki, gospodarki i społeczeństwa, gdyż te wszystkie sfery życia łączą się ze sobą i wpływają na siebie.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13p-INaZaP brak brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 30 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Zajęcia w formie warsztatów mają na celu zapoznanie studentów z podstawową dokumentacją kadrowo-płacową. Zajęcia prowadzone są w pracowni komputerowej w oparciu o: pakiety programów biurowych, wybrany informatyczny system zarządzania kadrami, program ZUS Płatnik i sieć Internet.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13-0-InwInw brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Skrócony opis:

Celem nauczania przedmiotu jest przedstawienie studentom wybranych zagadnień dotyczących problematyki inwestycji, projektów i procesów inwestycyjnych, zarządzania procesami inwestycyjnymi oraz finansowania inwestycji przedsiębiorstw.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13in-InRyNi brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Wykład Inwestycje na rynku nieruchomości jest pogłębieniem podstawowych informacji nt. zachowań, decyzji oraz uwarunkowań inwestowania na rynku nieruchomości, wykorzystuje podstawowe treści dotyczące inwestowania oraz rynku nieruchomości.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13in-InwPub brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Zajęcia mają za zadanie zapoznać studentów z problematyką inwestycji publicznych, zarówno w kontekście teoretycznym, jak i praktycznym, z uwzględnieniem ich specyfiki w obszarze przygotowania, w tym finansowania, i realizacji, a także ich szczególnego znaczenia społecznego.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13in-InwZag brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Zapoznanie studentów formami międzynarodowych przepływów kapitału; istotą bezpośrednich i pośrednich inwestycji zagranicznych; klasyfikacjami i źródłami danych o tych inwestycjach. Przedstawienie teoretycznych podstaw i objaśnień bezpośrednich inwestycji zagranicznych. Omówienie strategii wejścia na rynki zagraniczne, modeli internacjonalizacji przedsiębiorstw, źródeł przewag konkurencyjnych przedsiębiorstwa międzynarodowego. Zaprezentowanie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw międzynarodowych oraz miejsca największych z nich w gospodarce światowej w kontekstach globalizacji.

Strona przedmiotu
1100-HUM-KulPop brak brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2024/25
  • Wykład - 30 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Wykład - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis
Nie podano opisu skróconego, przejdź do strony przedmiotu aby uzyskać więcej danych.
Strona przedmiotu
1100-12-Z13-0-Logis brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Wykład - 30 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Wykład - 30 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Wykład - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Istota logistyki, funkcje logistyki, procesy i systemy logistyczne, fazowy podział logistyki, logistyka łańcuchów i sieci dostaw, cykl życia systemu wsparcia logistycznego, logistyka w strategiach konkurencyjnych

Strona przedmiotu
1100-12-Z13m-MPrL brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Głównym celem zajęć z przedmiotu ”Marketing dóbr luksusowych” jest przekazanie studentom podstawowej wiedzy dotyczącej specyfiki działań marketingowych prowadzonych na rynkach produktów luksusowych.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13m-MarSpo brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Celem zajęć jest przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu marketingu społecznego i personalnego. Pierwsza z koncepcji dotyczy kwestii związanych z wykorzystywaniem marketingu w celach prospołecznych, a zatem w celu wpływania na postawy i zachowania ludzi w obszarach: ochrona zdrowia, ochrona środowiska naturalnego, działalność prospołeczna, etc. Marketing personalny oznacza wykorzystywanie podejścia marketingowego w działaniach podejmowanych przez przedsiębiorstwa wobec obecnych i potencjalnych pracowników. Efektem zajęć jest nauczenie studentów odróżniania tych dwóch koncepcji od marketingu "klasycznego", a także przyswojenie umiejętności analizowania przejawów wykorzystania tych koncepcji w praktyce.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13m-MarZP brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Głównym celem zajęć z przedmiotu „Marketingowe zarządzanie przedsiębiorstwem” jest przekazanie studentom podstawowej wiedzy z zakresu planowania oraz wdrażania marketingu jako koncepcji zarządzania całym przedsiębiorstwem. Na zajęciach student pozyskuje m.in. wiedzę, dzięki której potrafi sporządzić strategiczny plan marketingowy przedsiębiorstwa.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13o-MetOiZ brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Wykład prezentuje podstawowe metody i techniki wykorzystywane przez menedżerów w procesie zarządzania przedsiębiorstwem. Prezentowane zagadnienia dotyczą metod i technik: ułatwiających podejmowanie decyzji menedżerom w etapie planowanie, optymalizacji działań, w etapie organizowania, zwiększania zaangażowania pracowników w etapie motywowania oraz podnoszenia efektywność etapu kontrolowania. Wparciem dla wykładów są ćwiczenia podczas których omawiane są case study prezentujące praktyczne aspekty wybranych metod i technik.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13in-NegInw brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Ćwiczenia - 30 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 30 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Przedmiot ma za zadanie przedstawienie istoty i znaczenia negocjacji w procesach inwestycyjnych; zapoznanie studentów ze stosowaniem podstawowych technik negocjacyjnych w praktyce. Analizowania ról uczestników procesu negocjacji w trakcie przygotowania i realizacji inwestycji; wskazywania silnych i słabych pozycji uczestników procesu pertraktacji.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13in-OcPrIn brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Celem nauczania przedmiotu Ocena projektów inwestycyjnych jest przedstawienie wybranych problemów nauki o inwestowaniu w odniesieniu do dochodowych inwestycji rzeczowych (istota projektu inwestycyjnego, przebieg procesu inwestycyjnego, podstawowe węzły decyzyjne, źródła finansowania itp.), by na tym tle uzasadnić konieczność szczególnie wnikliwej oceny tych projektów i ich rolę w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych i wyrobić u Studenta umiejętność wykorzystywania tych metod, tak by umiał on dokonywać we własnym zakresie oceny inwestycji podejmowanych przez przedsiębiorstwa bądź był świadomym partnerem lub pracownikiem-ekonomistą biur consultingowych, projektowych itp. opracowujących w zespołach specjalistów różnych specjalności projekty dużych inwestycji. Podsumowując student diagnozuje i interpretuje problemy gospodarcze, społeczne, prawne i techniczne, jakie pojawiają się w praktyce zarządzania inwestycjami oraz stosuje odpowiednie do problemów metody i techniki oceny inwestycji.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13p-OcMoPra brak brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 30 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Problematyka przedmiotu dotyczy mechanizmów oceniania i motywowania w tym w szczególności wynagradzania w nowocześnie zarządzanych przedsiębiorstwach i ich uwarunkowań

Strona przedmiotu
1155-12-M13-OrAD brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr letni 2023/24
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2024/25
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Semestr letni 2025/26
  • Ćwiczenia - 30 godzin
  • Wykład - 15 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Knowledge of the organization,

Legal aspects of the organization,

Design organizational structures,

Factors determining organizational design,

The concepts of organizational structures,

Organizational design methods,

Methods of analysis and organizational diagnosis,

Methods of design organizational improvements,

Organizational changes during the restructuring of the company.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13in-PodBud brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 30 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 30 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Ćwiczenia - 15 godzin
  • Wykład - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

W ramach przedmiotu student poznaje podstawowe zagadnienia związane z obiektami budowlanymi, podstawowe elementy budynku, podstawowe zasady oceny stanu technicznego budynku, podstawowe zasady czytania dokumentacji projektowej. Student będzie też zaznajomiony z podstawowymi etapami procesu budowlanego.

Strona przedmiotu
1100-HUM-PodEty brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Semestr zimowy 2023/24
  • Wykład - 30 godzin
Semestr zimowy 2024/25
  • Wykład - 30 godzin
Semestr zimowy 2025/26
  • Wykład - 30 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Podstawowy kurs etyki.

Wykłady odbywają się w formie STACJONARNEJ.

Strona przedmiotu
1100-12-Z13-0-PraZaw brak brak brak brak brak brak
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2023/24
  • Praktyka zawodowa - 160 godzin
Rok akademicki 2024/25
  • Praktyka zawodowa - 120 godzin
Rok akademicki 2025/26
  • Praktyka zawodowa - 120 godzin
Grupy przedmiotu

Skrócony opis

Celem praktyk zawodowych jest weryfikacja zdobytej w trakcie studiów wiedzy teoretycznej z zakresu zarządzania oraz dalsze kształcenie studentów przez umożliwianie im podejmowania aktywności administracyjno-biznesowej, pozwalającej na nabywanie praktycznych umiejętności i kompetencji mających zastosowanie w trakcie realizowanych przez organizację funkcji.

Strona przedmiotu
ul. Jurija Gagarina 11, 87-100 Toruń tel: +48 56 611-40-10 https://usosweb.umk.pl/ kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.3.0.0-2 (2026-02-16)