Przywództwo i rola lidera w pracy zespołowej

Podstawy zarządzania

1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela: 30 godzin ćwiczeń, 5 godzin konsultacji

2. Praca indywidualna studenta potrzebna do pomyślnego zaliczenia przedmiotu 20 godzin

3. Czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania 20 godzin

Razem nakład pracy studenta 75 godzin.

W1. Student zna i rozumie istotę przywództwa i jego znaczenie dla funkcjonowania organizacji (K_W06)

W2. Student ma podstawową wiedzę na temat roli lidera w pracy zespołowej (K_W07)

U1. Student potrafi wykorzystać modele przywództwa do zaprojektowania pożądanych postaw i zachowań lidera (K_U02)

K1. Student jest gotów do aktywnego udziału w przedsięwzięciach zespołowych, pełniąc w nich różne role, w tym rolę lidera (K_K03)

wykład,

pogadanka,

prezentacje studentów

gra zespołowa "Gdzie jest lider?"

debata

- opis
- pogadanka

- studium przypadku

Podstawowym celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z istotą przywództwa w instytucjach biznesowych, oraz pokazanie roli lidera w pracy zespołowej.

Zakres przedmiotu obejmują następujące problemy:

1. Przywództwo a zarządzanie

2. Perspektywa osobowościowa przywództwa

3. Modele behawioralne przywództwa

4. Sytuacyjny model przywództwa

5. Wybrane teorie przywództwa – teoria uwarunkowań Fiedlera, teoria wymiany – LMX, model uczestnictwa Vrooma i Yettona

6. Sylwetki wybranych liderów biznesu - PREZENTACJE

7. Znaczenie przywództwa w funkcjonowaniu zespołu

8. Aspekty etyczne w przywództwie

9. Coaching jako forma doskonalenia

10. Znaczenie inteligencji emocjonalne w przywództwie

11. Przywództwo spod znaku Błekitnego Oceanu

12. Przywództwo w perspektywie zróżnicowania płci - DEBATA

R. Karaszewski, K. Skrzypczyńska, Przywództwo w biznesie, TNOiK, Toruń 2016

R. Karaszewski, K. Skrzypczyńska, Ewolucja przywództwa – kierunki, trendy, wyzwania; TNOiK, Toruń 2016

Podstawą zaliczenia są:

-kolokwium zaliczeniowe

-projekt zespołowy - opracowanie sylwetki wybranego lidera w oparciu o poznane teorie z zakresu przywództwa

Nie dotyczy