Przywództwo i rola lidera w pracy zespołowej
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 1100-12-K12-PrzRLwPZ |
Kod Erasmus / ISCED: |
(brak danych)
/
(0319) Programy i kwalifikacje związane z naukami społecznymi, gdzie indziej niesklasyfikowane
|
Nazwa przedmiotu: | Przywództwo i rola lidera w pracy zespołowej |
Jednostka: | Katedra Doskonałości Biznesowej |
Grupy: |
Komunikacja i psychologia w biznesie - plan studiów 2 rok 1 stopnia Komunikacja i psychologia w biznesie, 2 rok, PRK, przedmioty obowiązkowe |
Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Wymagania wstępne: | Podstawy zarządzania |
Całkowity nakład pracy studenta: | 1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela: 30 godzin ćwiczeń, 5 godzin konsultacji 2. Praca indywidualna studenta potrzebna do pomyślnego zaliczenia przedmiotu 20 godzin 3. Czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania 20 godzin Razem nakład pracy studenta 75 godzin. |
Efekty uczenia się - wiedza: | W1. Absolwent ma podstawową wiedzę o człowieku, w szczególności jako podmiocie konstytuującym struktury biznesowe i zasady ich funkcjonowania, w tym wie jak zarządzać zespołem ludzi (K_W06) W2. Absolwent ma podstawową wiedzę o zachowaniach ludzi w organizacji na poziomie indywidualnym, grupowym i instytucjonalnym (K_W07) |
Efekty uczenia się - umiejętności: | U1. Absolwent posiada umiejętność przygotowywania wystąpień ustnych w języku polskim w zakresie właściwym dla praktyki biznesu (K_U09) |
Efekty uczenia się - kompetencje społeczne: | K1. Absolwent posiada kompetencje w zakresie komunikatywnego formułowania i przekazywania swych myśli, opinii i wszelkich informacji (K_K01) K2. Absolwent posiada kompetencje w zakresie udziału w przedsięwzięciach zespołowych, pełniąc w nich różne role (K_K03) |
Metody dydaktyczne: | Ćwiczenia – poprzez analizę studium przypadków. Ćwiczenia będą prowadzone w taki sposób, aby zapewnić możliwość prowadzenia dyskusji ze studentami. |
Metody dydaktyczne podające: | - opis |
Metody dydaktyczne poszukujące: | - studium przypadku |
Skrócony opis: |
Podstawowym celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z istotą przywództwa w instytucjach biznesowych, oraz pokazanie roli lidera w pracy grupowej. |
Pełny opis: |
Zakres przedmiotu obejmują następujące problemy: Ćwiczenia: (W1, W2, U1, K1, K2) 1. Znaczenie przywództwa w instytucjach biznesowych. 2. Rodzaje i style przywództwa. 3. Cechy skutecznego przywódcy. 4. Rola lidera w grupie. 5. Przywództwo a kierowanie. 6. Wizja i etyka w przywództwie. 7. Lider zmiany i przewodzenie w czasach niepewności. 8. Samoocena i samorozwój. 9. Narzędzia wspomagające pracę grupową. 10. Czynniki motywujące do pracy. Przedmiot realizowany będzie w formie ćwiczeń mających swoje oparcie w analizowaniu studium przypadku, opartej na prezentacji multimedialnej. |
Literatura: |
Literatura obowiązkowa: 1. K. Blanchard, Przywództwo wyższego stopnia, PWN, Warszawa 2007. 2. M. Gelert & C. Nowak, Zespół, GWP, Gdańsk 2008. 3. R. Karaszewski, Przywództwo w środowisku globalnego biznesu, TNOiK, Toruń 2008. 4. Kostera M., Hatch M.J., Koźmiński A.K. (2010) „Przywódca biznesowy w roli artysty i kapłana” w: Trzy oblicza przywództwa. Menedżer. Artysta Kapłan, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne. Literatura uzupełniająca: 1. Mrówka R. (2010).„Pojęcie przywództwa i jego ewolucja” w: Przywództwo w organizacjach. Analiza najlepszych praktyk.Wolters Kluwer, Warszawa. 2. S.D. Parks, Przywództwa można się nauczyć, Wydawnictwo Helion One Press, Gliwice 2007. |
Metody i kryteria oceniania: |
1.Podstawowymi kryteriami oceniania będą: - końcowa praca pisemna w postaci testu wielokrotnego wyboru; 2. Kryteria oceniania testu: ocena bdb. - od 90% (włącznie) - do 100%, ocena db.+ - od 80% (włącznie) - do 90% (wyłącznie), ocena db. - od 70% (włącznie) - do 80% (wyłącznie), ocena dst.+ - od 60% (włącznie) - do 70% (wyłącznie), ocena dst. - od 45% (włącznie) - do 60% (wyłącznie). W1- końcowa praca pisemna +++ W2- końcowa praca pisemna +++ U1- końcowa praca pisemna +++ K1- końcowa praca pisemna+, udział w dyskusjach ++, K2- końcowa praca pisemna +, udział w dyskusjach ++, |
Praktyki zawodowe: |
Nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2021-10-01 - 2022-02-20 |
![]() |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin, 48 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Robert Karaszewski | |
Prowadzący grup: | Kamila Skrzypczyńska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-02-19 |
![]() |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin, 48 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Robert Karaszewski | |
Prowadzący grup: | Kamila Skrzypczyńska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.