Zarządzanie - plan studiów 2 rok 1 stopnia (grupa przedmiotów zdefiniowana przez Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania)

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

Celem zajęć jest omówienie podstawowych aspektów o charakterze finansowym prowadzenia działalności operacyjnej oraz inwestycyjnej, a także ich wpływu na sytuację finansową, majątkową oraz osiągane wyniki. Zajęcia obejmują m.in. tematykę z zakresu podejmowania decyzji bieżących i strategicznych w przedsiębiorstwie, rozumienia występowania ryzyka w działalności przedsiębiorstwa i jego otoczeniu, zarządzania składnikami majątku przedsiębiorstwa, pozyskiwania źródeł finansowania przedsiębiorstwa.

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

Głównym celem nauczania przedmiotu jest wprowadzenie studentów modułu marketingowego w tematykę jakościowych badań marketingowych (JBM). Podczas wykładu studenci zapoznają się przede wszystkim z podstawowymi rozważaniami teoretycznymi z zakresu JBM (ich istota, odrębność w stosunku do ilościowych badań marketingowych, podstawowe metody JBM i odpowiadające im instrumenty pomiarowe, zasady planowania i realizacji JBM z wykorzystaniem ich głównych metod, rola badacza w JBM i ich uczestników itp.). Prezentowane w trakcie wykładów zagadnienia znajdują swoje praktyczne zastosowanie w ramach równolegle prowadzonych zajęć ćwiczeniowych. Ćwiczenia ukierunkowane są na kształtowanie umiejętności projektowania oraz realizacji badań marketingowych z zastosowaniem podstawowych metod i technik JBM. W trakcie spotkań studenci wykonują określone zadania związane z planowaniem i realizacją badania marketingowego o charakterze jakościowym (por. także cel AACSB).

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

Celem przedmiotu jest prezentacja metod matematycznych, statystycznych i ekonometrycznych wykorzystywanych do analizowania zjawisk gospodarczych i wspierania procesu decyzyjnego w przedsiębiorstwie. W trakcie zajęć student nabywa umiejętność stosowania odpowiednich typów modeli ekonometrycznych do opisu wybranych zjawisk oraz posługiwania się programami komputerowymi (np. Gretl) do analizy danych statystycznych.

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 30 godzin

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z podstawowymi zagadnieniami z zakresu prawa pracy, w tym zaprezentowanie najważniejszych regulacji prawnych z tego obszaru oraz zwrócenie uwagi na główne problemy związane z ich stosowaniem w praktyce pracy menedżera HR.

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

• Ćwiczenia - 30 godzin
• Wykład - 30 godzin

"Rachunkowość" jest jednym z tzw. praktycznych przedmiotów, stąd koniecznym jest powiązanie treści wykładu z praktycznymi rozwiązaniami realizowanymi w ramach ćwiczeń. W ramach zajęć prezentowane są wybrane zagadnienia rachunkowości finansowej oraz zarządczej, obejmujące m.in. takie bloki tematyczne jak: system rachunkowości, elementy sprawozdania finansowego, kryteria klasyfikacyjne kosztów.

• Wykład - 15 godzin

• Wykład - 15 godzin

• Wykład - 15 godzin

• Wykład - 15 godzin

Wizerunek menedżera - składnik kapitału przedsiębiorstwa. Obszary postaw i zachowań tworzące wizerunek menedżera.

W ramach przedmiotu student poznaje: podstawowe zasady etykiety w biznesie (zachowań) oraz postawy świadczące o uznaniu postaw potwierdzających społeczną odpowiedzialność, co potwierdza uczestnicząc we wspólnym przedsięwzięciu o charakterze charytatywnym.

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

Istota prezentowanych zagadnień związana jest z ogólnie pojętymi zjawiskami społecznymi zachodzącymi w organizacji. Wiedza przekazywana słuchaczom pochodzi z pogranicza nauk o zarządzaniu, socjologii i psychologii organizacji. W skutecznym przyswojeniu tej wiedzy użyteczna jest wiedza z zakresu podstaw zarządzania.

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

• Ćwiczenia - 15 godzin
• Wykład - 15 godzin

Zarządzanie projektami przeznaczone jest dla studentów II roku I stopnia Zarządzania.

W trakcie zajęć przedstawiana jest problematyka zarządzania złożonymi przedsięwzięciami i niektóre metody/techniki wykorzystywane w zarządzaniu projektami.

• Wykład - 30 godzin

• Wykład - 30 godzin

• Wykład - 30 godzin

• Wykład - 30 godzin

Celem wykładu jest przybliżenie studentom problematyki zarządzania relacjami, jakie przedsiębiorstwo buduje w swoim otoczeniu bliższym oraz dalszym.

W toku zajęć prezentowana jest charakterystyka współczesnego otoczenia, ze szczególnym uwzględnieniem czynników wpływających na zjawisko turbulencji. Ponadto w ramach wykładu przedstawiana jest typologia relacji, jakie powinno rozwijać na rynku przedsiębiorstwo oraz ich istota i uwarunkowania ich kształtowania w warunkach zmienności otoczenia. Ponadto celem wykładu jest wskazanie znaczenia rozwijania przez przedsiębiorstwo więzi z innymi podmiotami rynku dla osiągania przewagi konkurencyjnej.